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神宁文化中的意识争先就是在工作中追求无事不完美、无时不卓越、无处不精彩

参考答案

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考题 人们常说的风险“无处不在,无时不有”反映了风险的普遍性特征。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 在人类社会中,管理无处不在,无时不有。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 文化作为一种()在组织中无时不有、无时不在。A.知识B.现象C.氛围D.活动
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考题 文化作为一种氛围在组织中无时不有、无时不在。此题为判断题(对，错)。
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考题 放射性是一种自然现象，在人类的生活中无处不在，无时不有。
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考题 神宁文化当前重点建设安全文化、价值文化、责任文化、争先文化、和谐文化、廉洁文化六类特色文化。
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考题 行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
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考题 神宁文化“责任、创新、厚德、争先”的企业精神中，（）是企业精神的核心。A、责任B、创新C、厚德D、争先
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考题 神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
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考题 神宁文化始终将（）作为企业发展的动力。A、争先B、责任C、厚德D、创新
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考题 下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象
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考题 神宁文化是以人为本的文化，是敢于负责的文化，是诚实守信的文化，是（）的文化，是追求卓越的文化。A、创新变革B、创新机制C、创新制度D、创新品牌
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考题 神宁文化当前重点建设安全文化、发展文化、争先文化、和谐文化、廉洁文化五类特色文化。
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考题 有不断追求完美的意识，尽力做到“极致”，是属于“（）”词条的要求。A、追求卓越B、系统思维C、客户导向D、引领变革
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考题 注重品质、关注细节，力臻“完美“；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”；从“优秀”到“卓越”，追求“更高、更快、更强”。这是指（）。
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考题 文化作为一种（）在组织中无时不有、无时不在。A、知识B、现象C、氛围D、活动
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考题 生产安全“无时不在、无处不有”，没有生产同样也存在着安全问题
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考题 信息是无处不在、无时不有的，所以任何信息对我们来说都是有用的。
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考题 礼仪无处不在，无时不有。
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考题 管理无处不有，无时不在。
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考题 公众气象服务要贯彻“以人为本、无所不在、（）”的服务理念。A、无时不有B、无微不至C、无事不能D、精细化
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考题 判断题信息是无处不在、无时不有的，所以任何信息对我们来说都是有用的。A 对B 错
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考题 判断题礼仪无处不在，无时不有。A 对B 错
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考题 单选题文化作为一种（）在组织中无时不有、无时不在。A 知识B 现象C 氛围D 活动
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考题 填空题注重品质、关注细节，力臻“完美“；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”；从“优秀”到“卓越”，追求“更高、更快、更强”。这是指（）。
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考题 判断题矛盾普遍原理告诉我们，矛盾无处不在，无时不有。A 对B 错
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考题 判断题放射性是一种自然现象，在人类的生活中无处不在，无时不有。A 对B 错
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