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填空题
注重品质、关注细节,力臻“完美“;挑战自我、超越自我,不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”;从“优秀”到“卓越”,追求“更高、更快、更强”。这是指()。

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考题 激情的“三要”包括() A.要敢于超越自我,在工作中不断寻找自我提升的方法和途径B.要设置挑战目标,让适当的压力成为自身进步的动力C.要渴望成功,充满激情地追求卓越D.不要得过且过,安于现状

考题 优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面( )不是优秀管理者应该具备的品质。 A. 关注自我事业的成功B.愿意承担额外的工作C.关注、关心公司的发展D.愿意接受新的挑战

考题 工匠精神里包含的三种品质:( ) A.宁静致远B.追求卓越C.全力以赴D.注重细节

考题 1.公司员工要努力追求卓越,不断超越自我,不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指( )。 (A)高标准完成工作任务(B)敢于迎接挑战(C)履行好本岗位职责(D)积极开拓创新

考题 不属于优秀管理者的品质是()。A、关注自我事业的成功B、愿意承担工作责任C、关注、关心公司的发展D、愿意接受新的挑战

考题 激情的“三要”包括()A、要敢于超越自我,在工作中不断寻找自我提升的方法和途径B、要设置挑战目标,让适当的压力成为自身进步的动力C、要渴望成功,充满激情地追求卓越D、不要得过且过,安于现状

考题 神宁文化中的意识争先就是在工作中追求无事不完美、无时不卓越、无处不精彩

考题 培养公务员创新能力的关键手段中,追求卓越必备的品质,要做到()。A、注重点滴B、比任何人都努力C、无止境地追求完美D、要有完备的计划和准备

考题 注重品质、关注细节,力臻“完美“;挑战自我、超越自我,不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”;从“优秀”到“卓越”,追求“更高、更快、更强”。这是指()。

考题 世界500强企业关于优秀员工的标准包括()A、具有良好的人际关系B、只有企业领导要求做的事情,才能够去做C、不找任何借口D、注重细节,追求完美

考题 “努力超越、追求卓越”的本质是()、开拓创新、科学发展。A、超越过去B、超越自我C、超越他人D、与时俱进

考题 公司员工要努力追求卓越,不断超越自我,不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指()。A、高标准完成工作任务B、敢于迎接挑战C、履行好本岗位职责D、积极开拓创新

考题 企业若想获得顾客忠诚,追求卓越的服务效果,就必须关注细节,从细节做起,以细节制胜。

考题 一般来讲,没有执行力的人往往具有以下特点()。A、经常对任务的困难性认识不足,比较乐观主义B、不注重细节,不追求完美C、对于任务的控制和把握能力不强,容易让事态超出自己的范围D、不能坚持

考题 优质服务的最高境界是()A、讲究礼仪B、乐于交往C、注重细节D、追求完美

考题 优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。A、关注自我事业的成功B、愿意承担额外的工作C、关注、关心公司的发展D、愿意接受新的挑战

考题 下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。A、始终按照上司指示工作B、注重细节,追求完美C、不找任何借口D、具有鲜明的个性

考题 不属于激励自我,迈向卓越的方法的是:()A、自动自发地学习和工作B、追求品质C、为荣誉而拼搏D、自我激发、愈挫愈强

考题 单选题不属于优秀管理者的品质是()。A 关注自我事业的成功B 愿意承担工作责任C 关注、关心公司的发展D 愿意接受新的挑战

考题 多选题世界500强企业关于优秀员工的标准包括()A具有良好的人际关系B只有企业领导要求做的事情,才能够去做C不找任何借口D注重细节,追求完美

考题 判断题企业若想获得顾客忠诚,追求卓越的服务效果,就必须关注细节,从细节做起,以细节制胜。A 对B 错

考题 多选题下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。A始终按照上司指示工作B注重细节,追求完美C不找任何借口D具有鲜明的个性

考题 多选题一般来讲,没有执行力的人往往具有以下特点()。A经常对任务的困难性认识不足,比较乐观主义B不注重细节,不追求完美C对于任务的控制和把握能力不强,容易让事态超出自己的范围D不能坚持

考题 多选题个体执行力具有()特征A注重细节B工作投入C自动自发D过分追求完美

考题 多选题下列选项中,属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是()。A不为人际关系所左右B自动自发地工作C注重细节,追求完美D不找任何借口

考题 单选题不属于激励自我,迈向卓越的方法的是:()A 自动自发地学习和工作B 追求品质C 为荣誉而拼搏D 自我激发、愈挫愈强

考题 单选题优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。A 关注自我事业的成功B 愿意承担额外的工作C 关注、关心公司的发展D 愿意接受新的挑战