考题
对公业务客户经理归口()。
A、各专业条线业务部门管理B、人力资源部门负责管理C、各专业条线业务部门管理，人力资源部门负责协同管理D、人力资源部门管理，各专业条线业务部门负责协同管理
考题
各行业工程建设标准化的归口管理，存在多种情况，主要包括由行业主管部门相关机构归口管理、行业协会相关机构归口管理、企业相关部门归口管理等。
考题
对公支出及超过人民币2000元的员工现金支出，由请款人提交单据向（）申请付款。 A、总部财务部B、总部人力资源部C、总部行政部D、总部营运部
考题
员工管理类型有归口管理，（），（），员工价值管理。
考题
行业标准是指全国性的各行业范围内统一的标准，由行业标准归口管理部门统一管理。
考题
施工调查的归口部门为（），每次赴现场调查之前，由工程管理部负责组织制定详细的施工调查方案。A、成本管理部B、安质环保部C、人力资源部D、工程管理部
考题
（）是项目后评价管理工作的归口部门。A、人力资源部B、工程管理部C、办公室
考题
各级单位的（）为项目策划归口管理部门。A、成本管理部B、工程管理部C、安质环保部D、人力资源部
考题
（）标准岗位价值图谱由总部人力资源部归口管理。A、总部B、部室C、大区D、基地
考题
设备站的用工权由设备分公司（）统一管理，设备站根据生产需要列出增加或减退员工计划，通过书面向总部提出申请，由总部统一调配。A、合约部B、设备部C、安全部D、人力资源部（综合办公室）
考题
贸易结算类测量设备的归口管理部门是（）？A、计量中心B、安保部C、财务总部D、投资管理部
考题
各单位发生（）时需检讨岗位价值，由所在单位提议，控股人力资源部组织检讨修订。A、架构B、岗位C、部门D、职责调整
考题
水泥控股岗位价值图谱由（）归口管理。A、控股人力资源部B、控股总裁办C、控股信息管理部D、控股运营部
考题
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部
考题
行车作业规章由（）归口管理，施工作业规章由施工科归口管理，列车运行图规章由技术科归口管理。A、技术科B、行车科C、运输科D、车站作业科
考题
目前，各行业工程建设标准化的归口管理，存在多种情况，主要包括（）等。A、由行业主管部门相关机构归口管理B、行业协会相关机构归口管理C、企业相关部门归口管理D、各部门归口管理
考题
企业可以指定专门部门（或岗位，即归口管理部门）对计算机信息系统实施归口管理，负责信息系统开发、运行等工作。
考题
（）负责营销代表的资格管理。A、经纪业务总部B、人力资源部C、计划财务总部D、合规管理总部
考题
贷款合同管理工作应由专门的法律工作部门或岗位归口管理。（）
考题
（）负责营销代表报酬、风险准备金等费用发放工作。A、经纪业务总部B、人力资源部C、计划财务总部D、合规管理总部
考题
营销代表的社保公积金原则上由（）负责办理。A、营销管理总部B、人力资源部C、计划财务总部D、所在联合协作中心或营业部
考题
（）负责为营销代表业务提供合规咨询、合规培训。A、客户服务总部B、人力资源部C、合规管理总部D、营销管理总部
考题
财务人员负责各银行的归口管理工作，综合柜员岗位具体负责将当日的现金解交到归口的银行账户。（）
考题
单选题营销代表的社保公积金原则上由（）负责办理。A
营销管理总部B
人力资源部C
计划财务总部D
所在联合协作中心或营业部
考题
单选题（）负责为营销代表业务提供合规咨询、合规培训。A
客户服务总部B
人力资源部C
合规管理总部D
营销管理总部
考题
单选题行车作业规章由（）归口管理，施工作业规章由施工科归口管理，列车运行图规章由技术科归口管理。A
技术科B
行车科C
运输科D
车站作业科
考题
单选题（）负责营销代表的资格管理。A
经纪业务总部B
人力资源部C
计划财务总部D
合规管理总部
考题
单选题（）负责营销代表报酬、风险准备金等费用发放工作。A
经纪业务总部B
人力资源部C
计划财务总部D
合规管理总部