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控股、大区和基地可在人力资源管理系统中查看年度培训计划和临时培训计划,实现三级信息共享。


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考题 对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有( )。A.分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要B.形成如何满足这些需要的建议和计划C.制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略D.制定年度的人力资源培训开发计划

考题 年度培训计划的内容包括( )。 A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划 C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设

考题 本年度要实施什么培训项目是( )的内容。 A.培训组织机构建设 B.培训项目运作计划 C.培训资源管理计划 D.培训开发机制建设

考题 下列选项中,不属于项目人力资源管理计划内容的是()。 A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源考核计划 D.人力资源培训计划

考题 培训管理部门统筹协调培训活动不包括(  )。A.制定系统内开展培训的指导性意见 B.制定年度培训计划 C.制定切实可行的年度培训计划 D.了解和掌握各部门的培训情况

考题 建设项目人力资源管理计划,包括()。A、人力资源需求计划 B、人力资源配置计划 C、人力资源考核计划 D、人力资源定向计划 E、人力资源培训计划

考题 项目人力资源管理控制应包括()。A、人力资源的选择B、订立劳务分包合同C、教育培训和考核D、编制人力资源需求计划E、编制人力资源配置计划

考题 年度培训计划的内容包括( )。A、培训组织机构的建设B、培训项目的运作计划C、资源管理计划D、年度培训预算E、培训开发机制建设

考题 培训队伍由控股、大区和基地三级人力资源部门中从事培训工作的员工组成,由控股人力资源部统筹召集、培养和()。A、考核B、测评C、考评D、考试

考题 对于录入人力资源管理系统中发生费用的年度培训计划,执行前,需在系统中提交实施审批和《培训方案》,审批通过后方可实施。

考题 ERP系统中的人力资源管理系统一般包括()。A、工资管理子系统B、能力需求计划子系统C、合同管理子系统D、培训管理子系统E、领导信息系统

考题 人力资源管理的职责主要包括( )。A、计划和录用B、保持和发展C、评价和调整D、教育和培训E、信息咨询服务

考题 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、()和()。

考题 培训计划包括()。A、月度培训计划B、年度培训计划C、季度培训计划D、临时培训计划

考题 控股各部室年度培训计划经水泥学院审核,统一报控股审批后执行。

考题 胜任力是人力资源管理和人才的最高要求。()A、培训B、培养C、计划D、引进

考题 各单位根据(),()。A、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划;执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划D、本单位实际;制定本单位年度培训计划

考题 人力资源管理系统主要负责()A、员工培训计划B、劳动工资定额编制C、员工档案管理D、人员需求计划

考题 油田公司培训内控流程包括()。A、培训计划、培训实施、外出培训审批B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

考题 简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

考题 ()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A、机械设备管理计划B、材料管理计划C、人力资源管理计划D、技术管理计划

考题 制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。

考题 保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括()。A、上年度开展培训和后续教育的内容B、上年度开展培训和后续的方式和时间C、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D、下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划

考题 多选题年度培训计划的内容包括( )。A培训组织机构的建设B培训项目的运作计划C资源管理计划D年度培训预算E培训开发机制建设

考题 多选题人力资源管理的职责主要包括( )。A计划和录用B保持和发展C评价和调整D教育和培训E信息咨询服务

考题 多选题人力资源管理的职责包括(  )。A计划和录用B保持和发展C评价和调整D教育和培训E信息咨询服务

考题 单选题油田公司培训内控流程包括()。A 培训计划、培训实施、外出培训审批B 培训费用、年度培训计划、培训计划实施C 培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批