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旅馆每月考勤由各部门考勤责任人填写《考勤汇总表》后交()签字。

  • A、前厅经理
  • B、行政经理
  • C、总经理助理
  • D、店经理

参考答案

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考题 ()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录

考题 关于考勤管理,员工应配合和遵守()。 A.旅馆记录员工出勤情况B.如有缺勤、请休假等,应事前履行书面请假手续C.根据旅馆要求,对其月出勤情况进行签字确认D.遵守旅馆考勤制度

考题 劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( )公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员 B.带班班长 C.劳务队长 D.工会或劳务人员代表

考题 每人每月均有考勤,无考勤者停发工资。A对B错

考题 每人每月均有考勤,无考勤者()。A停发工资B可发工资C发一部分工资

考题 各单位(部门)的兼职考勤员,将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后,于()报送上月考勤汇总表至人力资源部。A、当月最后一个工作日B、次月第一个工作日C、次月五个工作日内D、次月七个工作日内

考题 考勤信息的合法性下列表述正确的是()A、正常数据源中的考勤信息都是合法的B、异常数据源中的考勤信息都是不合法的C、是否在“窗口时间”打卡,与考勤信息是否合法无关D、指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时,手机考勤信息为不合法的考勤信息

考题 关于考勤管理,员工应配合和遵守()A、如有缺勤、请休假等,应事前履行书面请假手续B、旅馆记录员工出勤情况C、根据旅馆要求,对其月出勤情况进行签字确认D、遵守旅馆考勤制度

考题 考勤采取(),作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A、日考勤月汇总B、日考勤季汇总C、月考勤半年汇总D、月考勤年汇总

考题 每月第1个工作日由考评办向人事劳资科提供上月绩效考核结果;机关各科室考勤员向人事劳资科提交科室上月考勤表。

考题 各部门考勤相关资料上报时间为()A、每月5日B、每月10日C、每月15日D、每月20日

考题 职工考勤填写不及时;职工考勤不按规定时间上报;考勤错考、漏考、更改,管理人员()。A、红线B、通报批评C、失格D、降档

考题 职工考勤表填记必须做到填写内容完整、整洁、可以涂改。填记《职工考勤表》一律使用钢笔或签字笔。应做到文字清晰、准确,如有涂改必须由负责考勤填记人员在备注栏说明,并签名证明修改内容真实。

考题 考勤记录一般采用考勤簿的形式或考勤卡片形式。

考题 营业部应建立严格的营销人员考勤制度()担任考勤管理员负责考勤,严格监督、检查营销人员考勤情况,并做好考勤记录。A、指定专人B、总经理C、营销总监D、团队长

考题 考勤表需劳务员管理人员签字。()

考题 下列关于考勤表的说法正确的是()A、考勤表由施工单位编制B、考勤表必须报劳动监察部门备案C、考勤表由总包单位编制D、考勤表由用工单位报总包单位备案

考题 T6人事10.3中,考勤管理的考勤统计中包括()。A、考勤日统计B、考勤期统计C、自定义统计D、考勤期分析E、考勤异常处理

考题 考勤查询机在使用过程中,应注意()、刷卡时是否有屏幕显示提示、查询机触摸区域或按键区域是否灵敏、考勤签到或签退后完成后是否有显示屏幕提示信息工程序是否获得考勤查询机数据,若不正常应及时报修。A、考勤查询机显示状态B、考勤查询机的电源连接C、考勤查询机的显示时间D、考勤查询机的响应过程

考题 每人每月均有考勤,无考勤者停发工资。

考题 多选题T6人事10.3中,考勤管理的考勤统计中包括()。A考勤日统计B考勤期统计C自定义统计D考勤期分析E考勤异常处理

考题 多选题下列关于考勤表的说法正确的是()。A考勤表由施工单位编制B考勤表必须报劳动监察部门备案C考勤表由总包单位编制D考勤表由用工单位报总包单位备案

考题 判断题职工考勤表填记必须做到填写内容完整、整洁、可以涂改。填记《职工考勤表》一律使用钢笔或签字笔。应做到文字清晰、准确,如有涂改必须由负责考勤填记人员在备注栏说明,并签名证明修改内容真实。A 对B 错

考题 填空题门禁及考勤系统,因公外出人员填写的“()”必须与考勤时间相对应。

考题 填空题车站考勤员使用“门禁考勤软件”每月()前,出一份上月的考勤汇总报表,站务中心办事员进行汇总。

考题 单选题职工考勤填写不及时;职工考勤不按规定时间上报;考勤错考、漏考、更改,管理人员()。A 红线B 通报批评C 失格D 降档