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关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）
- A、劳动合同期限届满
- B、当事人约定的合同终止条件出现
- C、双方协商解除劳动合同
- D、劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
参考答案
更多 “关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）A、劳动合同期限届满B、当事人约定的合同终止条件出现C、双方协商解除劳动合同D、劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现” 相关考题
考题
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。A医疗期B孕期、产期、哺乳期C实习期D离休、离职期间
考题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有( )
A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同视情况而定
考题
劳动合同终止的的条件是()。选项格式:A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行参考答案:AC
劳动合同终止的的条件是()。选项格式：A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行
考题
根据《劳动法》的规定，下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有：A．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止B．劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
考题
对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的?A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
考题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有、()A、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止B、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
考题
劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止
B:违反劳动合同
C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止
D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
考题
关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
考题
劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（ ）。A.劳动合同期限届满
B.违反劳动合同的约定内容
C.劳动者被人民法院宣告失踪
D.经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
E.劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
考题
无固定期限劳动合同是（）。A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同B、双方当事人约定终止时间的劳动合同C、双方当事人约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同D、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同
考题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（ ）A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
考题
多选题关于无固定期限的劳动合同，下列哪些说法错误？（ ）A无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止B劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立C无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
考题
多选题劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（ ）。A劳动合同期限届满B违反劳动合同的约定内容C劳动者被人民法院宣告失踪D经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止E劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
考题
单选题关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。A
劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为B
劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C
劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D
劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
考题
多选题劳动关系终止的主要情形有（）A劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现B劳动关系主体消灭或丧失一定的资格C劳动合同依法或协商解除D行政决定、仲裁裁决或法院判决
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