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( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

A.劳动合同的终止
B.劳动合同的变更
C.劳动合同的解除
D.劳动合同的中止

参考答案

参考解析
解析:
更多 “( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。A.劳动合同的终止 B.劳动合同的变更 C.劳动合同的解除 D.劳动合同的中止” 相关考题
考题 能够引起劳动合同终止的情形有()。 A.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。B.劳动者完全丧失劳动能力或死亡;法律、法规规定的其他情况。C.劳动合同期限届满;劳动合同约定的终止条件出现。D.劳动者达到法定退休条件。

考题 劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄,属于( )。A.约定终止条件B.因故终止条件C.法定终止条件D.自然终止条件

考题 无固定期限劳动合同不得约定终止条件,劳动者符合法定解除、终止条件的,用人单位是否可以解除或终止劳动合同?A、也不可以B、可以C、需要双方协商确定

考题 劳动合同终止的的条件是()。选项格式:A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行参考答案:AC 劳动合同终止的的条件是()。选项格式:A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行

考题 无固定期限的合同是指双方当事人在劳动合同中没有明确约定合同的终止日期。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动合同在什么情况下可以终止()A、劳动合同期限届满B、用人单位消灭C、当事人有更好的选择D、约定终止条件出现

考题 劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是()。A:劳动合同解除 B:劳动合同无效 C:劳动合同终止 D:劳动合同灭失

考题 劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括()。A:劳动合同期限届满,劳动合同即终止 B:违反劳动合同 C:劳动者死亡,劳动合同主体一方已不存在,劳动合同关系自然终止 D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同,可以终止 E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

考题 劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止 B:劳动合同的变更 C:劳动合同的解除 D:劳动合同的中止

考题 关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是( )。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为 B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为 C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为 D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

考题 劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括(  )。A.劳动合同期限届满 B.违反劳动合同的约定内容 C.劳动者被人民法院宣告失踪 D.经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同,可以终止 E.劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

考题 劳动关系终止的主要情形有()A、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现B、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格C、劳动合同依法或协商解除D、行政决定、仲裁裁决或法院判决

考题 劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满,双方当事人权利、义务履行完毕,结束劳动合同法律关系的行为。

考题 无固定期限劳动合同是()。A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同B、双方当事人约定终止时间的劳动合同C、双方当事人约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同D、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同

考题 终止劳动合同的条件有()A、单位单方解除合同B、劳动合同期限届满C、由于不可抗力使劳动合同无法履行D、劳动者达到法定退休年龄E、约定的终止条件出现

考题 有下列哪些情形的,劳动合同终止?() A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行

考题 ( )是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。A、企业劳动合同的履行B、企业劳动合同的解除C、企业劳动合同的终止D、企业劳动合同的变更

考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。

考题 判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。A 对B 错

考题 判断题劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满,双方当事人权利、义务履行完毕,结束劳动合同法律关系的行为。A 对B 错

考题 多选题用人单位与劳动者协商一致,可以( )。A订立固定期限劳动合同B变更劳动合同约定的内容C约定多次试用期D在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件E不订立书面劳动合同

考题 单选题关于劳动合同可以终止的情况,下列表述完整的是()A 劳动合同期限届满B 当事人约定的合同终止条件出现C 双方协商解除劳动合同D 劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现

考题 多选题劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括(  )。A劳动合同期限届满B违反劳动合同的约定内容C劳动者被人民法院宣告失踪D经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同,可以终止E劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

考题 多选题劳动关系终止的主要情形有()A劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现B劳动关系主体消灭或丧失一定的资格C劳动合同依法或协商解除D行政决定、仲裁裁决或法院判决

考题 多选题劳动合同终止的的条件是()。A当事人约定的终止条件出现B经当事人协商达成一致C劳动合同期限届满D劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行

考题 多选题终止劳动合同的条件有()A单位单方解除合同B劳动合同期限届满C由于不可抗力使劳动合同无法履行D劳动者达到法定退休年龄E约定的终止条件出现

考题 单选题关于劳动合同管理相关内容的描述,错误的是( )。A 劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为B 劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C 劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D 劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

考题 单选题(  )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。A 劳动合同的终止B 劳动合同的变更C 劳动合同的解除D 劳动合同的中止