考题
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天?或者一年内累计超过几天?予以辞退。
考题
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( ),或者一年内累计超过( )的,予以辞退。
A.二十天，三十天B.十五天，四十五天C.十五天，三十天D.二十天，四十五天
考题
《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。（ ）
考题
无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过二十天,单位给予解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。
A.三十天B.五天C.十天D.十五天
考题
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
考题
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)
考题
人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天,或者一年内累计超过( )天的,应当予以辞退。A．20天B．30天C．50天D．60天
考题
民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。 （ ）
考题
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A、十五天B、十二天C、十八天D、二十天
考题
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
考题
我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。A、5天B、10天C、15天D、20天
考题
根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。
考题
《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。A、五天B、十天C、十五天D、二十天
考题
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A、20、30B、15、45C、15、30D、20、45
考题
在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）A、单位调整、撤销、合并或缩编B、在年度考核中连续两年被确定为不称职C、不胜任现职又不接受其它安排D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E、一年内旷工累计超过30天
考题
员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。A、五天B、三天C、七天D、一天
考题
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。
考题
用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。A、十天B、十五天C、二十天D、三十天
考题
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
考题
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
考题
单选题员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。A
五天B
三天C
七天D
一天
考题
多选题公务员旷工或无正当理由逾期不归（ ）就可以辞退。A连续超过15天B连续超过30天C一年内累计超过15天D一年内累计超过30天E超过15天
考题
单选题用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。A
十天B
十五天C
二十天D
三十天
考题
判断题职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。A
对B
错
考题
填空题旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
考题
单选题《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。A
五天B
十天C
十五天D
二十天