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绩效管理的具体方法有()
- A、目标管理法
- B、系统分析法
- C、关键绩效指标法
- D、层次分析法
参考答案
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考题
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要( )。A.确定组织与员工个人的工作目标B.制定绩效考评的具体方法与工具C.确定考评者与被考评者D.计划绩效考评实施的具体程序与过程
考题
单选题“谁来考评,考评谁”,这是绩效管理准备阶段学要解决的哪个问题?()A
明确绩效管理的对象,以及各个管理层级的关系。B
根据绩效考评的对象,正确的选择考评方法。C
根据考评的具体方法,提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系。D
对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。
考题
多选题控制工作的最后一项工作就是采取管理行动,其具体方法有()。A重新制定计划B改进工作绩效C修订标准D调整执行人员
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