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分析工作绩效的差距的具体方法有( )。

A:行为比较法
B:目标比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法
E:横向比较法

参考答案

参考解析
解析：分析工作绩效的差距的方法包括：目标比较法、水平比较法和横向比较法。
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考题 多选题分析工作绩效的差距的具体方法（）。A行为比较法B目标比较法C水平比较法D纵向比较法E横向比较法
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