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题目内容
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多选题
控制工作的最后一项工作就是采取管理行动，其具体方法有（）。
A
重新制定计划
B
改进工作绩效
C
修订标准
D
调整执行人员
参考答案
参考解析
解析：
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考题
在什么情况下，重新制定基准计划可以成为成本控制的一个输出？（ ）A．出现严重成本偏差，必须采取实际的执行措施B．修订的成本估算已经准备好并且发布给项目干系人C．必须采取纠错行动，达到符合项目计划的预期未来绩效D．A和C
考题
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是( )。A．使员工了解自身能力水平B．服务于管理者对下属的工作进行控制和管理C．为了重新制定绩效计划D．使员工能够了解管理者考核的意图
考题
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是()。A．使员工了解自身绩效水平B．服务于管理对下属的工作进行控制和管理C．为了重新制定绩效计划D．使员工能够了解管理者考核的意图
考题
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程
B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C:关于工作目标和工作标准的合约
D:参与和承诺是制订绩效计划的前提
E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
在什么情况下，重新制定基准计划可以成为成本控制的一个输出？（）A、出现严重成本偏差，必须采取实际的执行措施B、修订的成本估算已经准备好并且发布给项目干系人C、必须采取纠错行动，达到符合项目计划的预期未来绩效D、A和C
考题
单选题在什么情况下，重新制定基准计划可以成为成本控制的一个输出（）A
出现严重成本偏差，必须采取实际的执行措施B
修订的成本估算已经准备好并且发布给项目干系人C
必须采取纠错行动，达到符合项目计划的预期未来绩效D
A和C
考题
多选题下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A绩效计划是一个双向沟通的过程B管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C关于工作目标和工作标准的合约D参与和承诺是制订绩效计划的前提E绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
多选题饭店计划管理控制主要工作有（）A明确标准B控制关键环节C反馈、分析偏差D计划调整
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