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管理策划的“机构设置”任务，指（）。
- A、提出岗位设置方案
- B、提出保证管理方案有效贯彻的各种制度
- C、提出机构或部门设置的原则、模式、方案
- D、设计部门之间和岗位之间的业务流程
参考答案
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考题
按照《中华人民共和国会计法》的规定，一个单位应当设置会计机构还是在有关机构中设置专职会计人员，由A.各单位根据会计业务的繁简和实际需要决定B.各单位提出设置方案，报税务部门批准C.各单位提出设置方案，报财政部门批准D.各单位提出设置方案，报县级以上人民政府批准
考题
一个单位应当设置会计机构还是在有关机构中设置专职会计人员，由（ ）。A．各单位根据会计业务的繁简和实际需要决定B．各单位提出设置方案，报税务部门批准C．各单位提出设置方案，报财政部门批准D．各单位职工代表大会讨论决定
考题
一个单位应当设置会计机构还是在有关机构中设置专职会计人员，由各单位（ ）。A、根据会计业务的繁简和实际需要决定B、提出设置方案，报税务部门批准C、提出设置方案，报财政部门批准Ij、提出设置方案，报审计部门批准
考题
一个单位应当设置会计机构还是在有关机构中设置专职会计人员，由各单位（ ）。A．根据会计业务的繁简和实际需要决定B．提出设置方案，报税务部门批准C．提出设置方案，报财政部门批准D．提出设置方案，报审计部门批准
考题
事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表
B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定
考题
根据《中华人民共和国会计法》的规定，一个单位应当设置会计机构还是在有关机构中设置专职会计人员，由( )。A、各单位根据会计业务的繁简和实际需要决定
B、各单位提出设置方案，报税务部门批准
C、各单位提出设置方案，报财政部门批准
D、各单位提出设置方案，报县级以上人民政府部门批准
考题
县级交通流量观测站的设置、调整，由哪级部门提出方案，哪级部门审批？（）A、由地市级交通主管部门提出方案，报省交通主管部门审批B、由县级交通主管部门提出方案，报地市级交通主管部门审批C、由地市级（或县级）交通主管部门提出方案，报省交通主管部门审批D、由县级交通主管部门提出方案，报地市级交通主管部门审批
考题
项目管理策划是指对项目实施的任务分解和分项任务组织工作的策划。它主要包括（）、项目招标策划、项目管理机构设置和运行机制策划、项目组织协调策划、信息管理策划等。项目管理策划重点在于提出行动方案和（）。
考题
内部审计集中化管理是指保险机构设置专门的内部审计机构或部门，统一制定实施预算管理、人力资源管理、作业管理等内部审计管理制度，其他各级机构（含保险子公司及各分支机构）可不再设置内部审计部门和岗位。
考题
非交通部门管养的专用公路或其他行政等级中的公路交通流量观测站的设置、调整，由由哪级部门提出方案，哪级部门审批？（）A、由交通部门提出方案，报同级交通主管部门备案B、由管理部门提出方案，报上级交通主管部门备案C、由管理部门提出方案，报同级交通主管部门备案D、由管理部门提出方案，报同级道路管理部门备案
考题
高级管理层是农村中小金融机构风险管理的执行主体，对董事会负责，主要风险管理职责包括（）。A、认真执行董事会制定的风险战略，落实风险管理政策，制定覆盖全部业务和管理环节的风险管理制度和程序B、提出业务部门与风险管理部门的设置方案，保证风险管理的各项职责得到有效履行C、批准风险管理组织机构设置方案D、对风险管理体系的充分性与有效性进行监测、评估和改进E、按照董事会要求定期或不定期向董事会报告风险状况、采取的管理措施以及风险管理长短期规划等情况
考题
判断题内部审计集中化管理是指保险机构设置专门的内部审计机构或部门，统一制定实施预算管理、人力资源管理、作业管理等内部审计管理制度，其他各级机构（含保险子公司及各分支机构）可不再设置内部审计部门和岗位。A
对B
错
考题
多选题事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：A制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表B按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案D广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
考题
单选题根据《会计法》的规定，一个单位是否单独设置会计机构，由（）。A
各单位根据会计业务的繁简和实际需要决定B
各单位提出设置方案，报税务部门批准C
各单位提出设置方案，报财政部门批准D
各单位提出设置方案，报县级以上人民政府部门批准
考题
填空题项目管理策划是指对项目实施的任务分解和分项任务组织工作的策划。它主要包括（）、项目招标策划、项目管理机构设置和运行机制策划、项目组织协调策划、信息管理策划等。项目管理策划重点在于提出行动方案和（）。
考题
单选题管理策划的“岗位标准”任务，指（）A
提出岗位人员的职责和能力标准B
设计部门之间和岗位之间的业务流程C
提出机构或部门设置的原则、模式、方案D
提出岗位设置方案
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