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以下哪些言行会影响同事间的融洽关系，给人失礼、不良的印象（）

  • A、有讲究分寸的前提下，有事向同事求助
  • B、进出办公室不打招呼
  • C、喜欢跟人争辩，有理要争理，无理也要争三分，在嘴巴上占便宜。
  • D、热衷于探听、议论同事家事事、私生活
  • E、常带零食、小吃分给大家吃

参考答案

更多 “以下哪些言行会影响同事间的融洽关系，给人失礼、不良的印象（）A、有讲究分寸的前提下，有事向同事求助B、进出办公室不打招呼C、喜欢跟人争辩，有理要争理，无理也要争三分，在嘴巴上占便宜。D、热衷于探听、议论同事家事事、私生活E、常带零食、小吃分给大家吃” 相关考题
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考题 简述如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？
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考题 在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是（）A、因疏忽给同时造成被动和麻烦，要及时进行补救B、对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触C、尊重同事的私隐，绝不过问他人的私生活D、以“大恩不言谢”为基本准则
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考题 如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评
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考题 在学校里，称呼同事小名或昵称，显得同事关系融洽。
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考题 下列选项中，不属于影响工作满意度因素的是（）。A、平凡的工作B、公平的报酬C、支持性的工作环境D、和睦融洽的同事关系
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考题 影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；（）；公平报酬；支持性工作环境；融洽的同事关系。
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考题 影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；融洽的同事关系。
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考题 尺度所研究的是事物的整体或局部给人感觉上的大小印象与事物（）之间的关系。
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考题 一个人去公司应聘尽力给人外向的印象，而去学校应聘又尽量给人沉静的印象，这是一种印象整饰
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考题 如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评
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考题 下列因素不是影响工作满意度的因素是（）。A、公平的报酬B、支持性的工作环境C、舒适的工作D、融洽的同事关系
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考题 （）是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。
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考题 问答题如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？
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考题 单选题如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。A 上级考评与同事考评B 外人考评与同事考评C 自我考评与同事考评D 下级考评与同事考评
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考题 单选题在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是（）A 因疏忽给同时造成被动和麻烦，要及时进行补救B 对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触C 尊重同事的私隐，绝不过问他人的私生活D 以“大恩不言谢”为基本准则
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考题 问答题简述如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？
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考题 填空题影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；融洽的同事关系。
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考题 填空题（）是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。
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考题 判断题在学校里，称呼同事小名或昵称，显得同事关系融洽。A 对B 错
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考题 单选题下列因素不是影响工作满意度的因素是（）。A 公平的报酬B 支持性的工作环境C 舒适的工作D 融洽的同事关系
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考题 单选题下列选项中，不属于影响工作满意度因素的是（）。A 平凡的工作B 公平的报酬C 支持性的工作环境D 和睦融洽的同事关系
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考题 填空题影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；（）；公平报酬；支持性工作环境；融洽的同事关系。
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考题 多选题以下哪些言行会影响同事间的融洽关系，给人失礼、不良的印象（）A有讲究分寸的前提下，有事向同事求助B进出办公室不打招呼C喜欢跟人争辩，有理要争理，无理也要争三分，在嘴巴上占便宜。D热衷于探听、议论同事家事事、私生活E常带零食、小吃分给大家吃
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