考题
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。A 应聘职位要求进行假设式提问B 应聘职位要求进行清单式提问C 应聘者过去工作行为进行举例式提问D 应聘者过去工作行为进行开放式提问
考题
初诊接待时,使用最多的提问方式是( )
A.半开放式提问B.开放式提问C.间接式提问D.封闭式提问
考题
鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问
考题
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问
考题
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问
考题
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（ ）。A． 开放式提问
B． 封闭式提问
C． 清单式提问
D． 假设式提问
考题
面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问
B:举例式提问
C:封闭式提问
D:重复式提问
E:假设式提问
考题
鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。A:开放式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问
考题
作为秘书人员通过电话获取信息时，最好以（ ）问题引导对方叙述。A.封闭式
B.论述式
C.分析式
D.开放式
考题
面试中主考官会有几种提问方式：（）A、开放式B、引导式C、清单式D、假设式E、压迫试
考题
在入户调查中调查人员在发问时应注意（）A、给受访者留出思考的时间B、注意不离开主题C、注意问题的措辞D、用明确、坦率、中立的方式提问E、多提开放式问题综合型问卷
考题
作为秘书人员通过电话获取信息时，最好以（）问题引导对方叙述。A、封闭式B、论述式C、分析式D、开放式
考题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）A、应聘职位要求进行假设式提问B、应聘职位进行清单式提问C、应聘者过去工作行为进行举例式提问D、应聘者过去行为进行开放式提问
考题
在与别人进行沟通时要善于提问，提问的方式有开放式、封闭式、假设式，属于封闭式提问的是（）。
考题
在漏斗式提问中，在开始提问的阶段要多问（）问题。A、开放式B、封闭式C、保险式D、引导式
考题
提问的方式有哪些（）A、开放式问题B、封闭式问题C、选择性的提问D、推测性的提问E、引导性的提问
考题
面试所提问题的类型主要有（）A、封闭式问题B、开放式问题C、假设式问题D、压力式问题E、引导式问题
考题
引导过程中，要善于（），灵活采用开放式或封闭式提问方式，搜集有用信息，提高沟通效率。A、发现问题B、提问C、倾听D、观察
考题
让客户针对某个主题在限制选择中明确回答的提问方式叫做（）提问。A、封闭式B、随机式C、开放式D、任意式
考题
正确地提问是客户拜访过程中重要的技能之一，下列属于提问的方式的是（）。A、封闭式与开放式B、选择式C、提问式D、铺垫引导式
考题
多选题提问的方式有哪些（）A开放式问题B封闭式问题C选择性的提问D推测性的提问E引导性的提问
考题
多选题面试问题的提问方式包括（）A开放式提问B举例式提问C封闭式提问D重复式提问E假设式提问
考题
单选题让客户针对某个主题在限制选择中明确回答的提问方式叫做（）提问。A
封闭式B
随机式C
开放式D
任意式
考题
多选题面试所提问题的类型主要有（）A封闭式问题B开放式问题C假设式问题D压力式问题E引导式问题
考题
填空题在与别人进行沟通时要善于提问，提问的方式有开放式、封闭式、假设式，属于封闭式提问的是（）。
考题
单选题引导客户思维最好的一种方法，其答案基本设定在问题里，客户只能选择其中之一。这种提问方式为（）A
求索式提问B
选择式提问C
是非式提问D
开放式提问
考题
多选题在入户调查中调查人员在发问时应注意（）A给受访者留出思考的时间B注意不离开主题C注意问题的措辞D用明确、坦率、中立的方式提问E多提开放式问题综合型问卷