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建立授权的约定,上司与下属要做四个方面的工作,哪项不符合()
- A、事先沟通期望
- B、上下对话
- C、约定“条款”
- D、约定“硬约束”
参考答案
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考题
当向上司汇报工作时,应做到()。
A.把握好时机且事先约定B.准备充分,有理有据、思路清晰、逻辑清楚,简明扼要C.应客观,不带有突出个人、自我评价的色彩,以避免引起上司的反感D.关注上司的期望,汇报的内容与上司原定计划和原有期望相对应E.注意上司的反馈
考题
企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是( )。
(A)下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤
(B)遵守与下属约定的事项
(C)尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题
(D)以诚相待,透明沟通
考题
上司对待下属的正确做法是( )。A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排
B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚
C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项
D.要平等待人,更要特别关照有潜力的下属
考题
上司对待下属的正确做法是()。A、任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排B、下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚C、关心下属的成长,遵守与下属约定的事项D、要平等待人,更要特别关照有潜力的下属
考题
多选题企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()A下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤B遵守与下属约定的事项C尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题D以城相待,透明沟通
考题
单选题建立授权的约定,上司与下属要做四个方面的工作,哪项不符合()A
事先沟通期望B
上下对话C
约定“条款”D
约定“硬约束”
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