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企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是( )。
(A)下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤
(B)遵守与下属约定的事项
(C)尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题
(D)以诚相待,透明沟通
(A)下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤
(B)遵守与下属约定的事项
(C)尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题
(D)以诚相待,透明沟通
参考答案
参考解析
解析:领导者要抱着诚恳的态度与员工互相配合。具体来说遵守以下原则:不强制下属工作,凡事必先征求下属的同意;诚恳对待员工;与下属相处密切;当下属工作出错时,不一味地处罚下属,而是指导下属;关怀下属的成功;遵守与下属约定的事项,尊重下属的自尊心;从下属的立场考虑问题;平等待人;不会瞧不起下属。
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考题
企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()A、下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤B、遵守与下属约定的事项C、尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题D、以城相待,透明沟通
考题
多选题企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()A下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤B遵守与下属约定的事项C尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题D以城相待,透明沟通
考题
问答题如何把诚信作为我国依法行政的基本原则来对待。
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