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VIP客户评定方案设置了三个维度的评定标准，分别是（）。

  • A、消费积分维度标准
  • B、网龄维度标准
  • C、奖励维度标准
  • D、流量维度标准

参考答案

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考题 卷烟市场分析的维度中不包含以下哪个选项（）A、市场维度B、品牌维度C、消费者维度D、零售客户维度
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考题 2015版《企业会计准则通用分类标准》下列维度中，（）不是通用维度。A、[901000]维度_追溯应用和追溯重述B、[902000]维度_创建日期C、[904000]维度_合并和个别财务报表D、[801110]附注_存货（一般工商业）中的存货类别维度
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考题 新课程标准根据（）（）（）三个维度设计。
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考题 新课程标准根据哪三个维度设计的。
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考题 人力资源计分卡包含了以下四个维度（）A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
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考题 在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。A、战略维度B、运营维度C、财务维度D、客户维度
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考题 问答题新课程标准根据哪三个维度设计的。
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考题 填空题新课程标准根据（）（）（）三个维度设计。
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考题 多选题2015版《企业会计准则通用分类标准》使用的维度是（）。A明确维度（Explicit dimension）B封闭式维度C类型化维度（Typed dimension）D开放式维度
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考题 填空题新课程标准将课程的总目标分解为三个维度进行描述，这三个维度分别是知识与技能、过程与方法、（）。
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考题 单选题人力资源计分卡包含了以下四个维度（）A 战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B 财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C 财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D 战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
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考题 单选题2015版《企业会计准则通用分类标准》下列维度中，（）不是通用维度。A [901000]维度_追溯应用和追溯重述B [902000]维度_创建日期C [904000]维度_合并和个别财务报表D [801110]附注_存货（一般工商业）中的存货类别维度
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考题 单选题在平衡计分卡的四个维度中，能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构，是其他三个维度取得成效的动力，这个维度是（）A 财务维度B 客户维度C 内部流程维度D 学习与成长维度
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考题 单选题在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。A 战略维度B 运营维度C 财务维度D 客户维度
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