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单选题
考核期末，按营销代表所在级别上一等级相应考核指标考核，得分达到（）分（含）以上的营销代表，可以申请晋升；对业绩特别优秀，达到其他职级规定得分的，可越级晋升。
A
60
B
70
C
80
D
90
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考题
以下关于延缓晋升的原则描述正确的有哪些?()
A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
考题
道路运输驾驶员诚信考核等级为AA级应当具备的条件有（）。A、未达到AAA级的考核条件B、上一考核周期的诚信考核等级为A级及以上C、考核周期内累计计分分值未达到10分D、考核周期内累计计分分值未达到20分
考题
出租汽车客运驾驶员具备以下条件的、诚信考核等级为AAA级的有（）。A、上一考核周期的诚信考核等级为AA级以上：B、上一考核周期的诚信考核等级为A级及上：C、未达到AA极的考核条件：D、出租汽车客运驾驶员考核周期内综合得分为0分的。
考题
出租汽车客运驾驶员具备以下条件的，诚信考核等级为AAA级有：（）A、上一考核周期的诚信考核等级为AA级及以上；B、考核周期内综合得分为20分及以上的；C、未达到AA级的考核条件；D、考核周期内综合得分为11-19分的。
考题
职工晋升薪级工资有何规定？（）A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
考题
考核期末，按营销代表所在级别上一等级相应考核指标考核，得分达到（）分（含）以上的营销代表，可以申请晋升；对业绩特别优秀，达到其他职级规定得分的，可越级晋升。A、60B、70C、80D、90
考题
驾驶员服务质量信誉等级为AAA级，需要达到（）要求。A、考核周期内综合得分为20分及以上的B、考核周期内综合得分为11～19分的C、考核周期内综合得分为1～10分的D、考核周期内综合得分为0分的
考题
根据《三亚市网络预约出租汽车服务质量信誉考核暂行办法》，网络预约出租汽车驾驶员达到（）情形的，考核等级为A级。A、考核周期内综合得分为20分及以上的B、考核周期内综合得分为11—19分的C、考核周期内综合得分为1—10分的D、考核周期内综合得分为0分的
考题
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级的评定标准不正确的是（）。A、考核周期内综合得分为20分及以上的，考核等级为AAA级B、考核周期内综合得分为1－10分的，考核等级为A级C、考核周期为3年
考题
应用CCRM系统“营销业绩”模块，可以（）。A、对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B、为客户经理考核提供数据依据C、查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D、对本行存贷款业务情况进行分析
考题
取得二级单位资格满二年，按等级标准考核得分达到（）以上（含），同时“会计机构与人员”、“会计出纳差错事故”及“会计出纳服务”等项考核分数不为零的，在控制比例内得分率高者可取得一级单位资格。A、80%B、85%C、90%D、95%
考题
上海银行各营业网点根据会计量化考核得分评为四个等级，以下（）的情况评为二级支行。A、考核得分在90分（含）以上B、考核得分在75分（含）以上，90分以下C、考核得分在60分（含）以上，75分以下D、考核得分不及格（60分以下）
考题
单选题考核期得分在（）分以下的营销代表，予以降级，并遵循逐级降级的原则；对于助理营销代表，考核期未达到维持条件的，如果认为仍有发展潜力，可给予1个月培训期和2个月考核期；仍不达标的，解除劳动关系。A
70B
80C
90D
100
考题
单选题上海银行各营业网点根据会计量化考核得分评为四个等级，以下（）的情况评为二级支行。A
考核得分在90分（含）以上B
考核得分在75分（含）以上，90分以下C
考核得分在60分（含）以上，75分以下D
考核得分不及格（60分以下）
考题
单选题营销代表绩效考核实行执业合规性考核和业绩考核相结合的方式进行。执业合规性实行（）度考核。公司按（）对营销代表的执业合规性及其业绩完成情况进行综合评定。A
月；月B
月；季C
月；年D
季；年
考题
多选题应用CCRM系统“营销业绩”模块，可以（）。A对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B为客户经理考核提供数据依据C查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D对本行存贷款业务情况进行分析
考题
单选题营销团队季度考核综合得分达不到（）分的，重新调整营销团队，免除团队长职务，按其业绩确定营销代表级别。A
60B
70C
80D
90
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