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问答题
处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？

参考答案

参考解析
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考题 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能
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考题 不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人艾技能D．协调技能
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考题 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
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考题 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能 B:理念技能 C:人文技能 D:协调技能
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考题 管理技能培训开发的要求及职能组合中包括明确不同层次管理人员的能力要求和()。A.界定各层管理人员的职能与行为要求 B.界定各层管理人员的职责与行为要求 C.各层次管理人员管理能力的最优化组合 D.界定各层管理人员每项职能上的时间不同
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考题 信贷计划管理的原则要求“区别对待”是指在贷款性质上有区别、在贷款期限上有区别、在贷款质量上有区别.
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
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考题 为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？
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考题 不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、管理技能
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考题 川乌和草乌的来源、性状有何不同？二者在功效上有何区别？
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考题 不同层次销售经理技能要求有何区别？
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考题 控诉证据和辩护证据在证明要求上有何区别？
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考题 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
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考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A 专业技术能力B 层次分析与决策能力C 计划与组织实施能力D 协调技能
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考题 问答题管理者应具备何种技能？不同层次的管理者在应具备的技能上有何侧重？
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考题 问答题管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？
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考题 单选题对于企业处于最高层次的管理人员来说，最为重要的是（）A 技术技能和人际技能B 概念技能和人际技能C 概念技能D 其他
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考题 问答题简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
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考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A 专业技能B 理念技能C 人文技能D 协调技能
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考题 单选题不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但（ ）对大家同等重要。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 管理技能
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考题 单选题不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 管理技能
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