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判断题
劳动合同的期限只有一种即固定期限。
A

对

B

错

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考题 根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
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考题 5年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 幼儿教师连续三次与幼儿园订立固定期限劳动合同后,再续订的,可以要求订立无固定期限劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于劳动合同的分类表述正确的是( )A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同 B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同 C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同 D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同
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考题 劳动合同的期限只有一种即固定期限。
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考题 判断题按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。A 对B 错
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考题 判断题无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题劳动合同的期限只有一种即固定期限。A 对B 错
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考题 判断题三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（）A 对B 错
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考题 判断题无固定期限的劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同，但当法定条件出现时，用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长可以为九个月。A 对B 错
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考题 判断题应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立2次固定期限的，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。（）A 对B 错
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考题 判断题如果劳动合同中没有明确期限应该视为无固定期限，不具有法律约束力。A 对B 错
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考题 判断题劳动合同的期限都是固定的。A 对B 错
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考题 判断题劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同A 对B 错
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考题 判断题连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（）A 对B 错
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考题 判断题我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题劳动合同的期限，可以采用无固定期限。A 对B 错
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考题 判断题劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三类。（）A 对B 错
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考题 判断题“劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同，续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。A 对B 错
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考题 多选题关于劳动合同的表述，正确的有（）。A劳动合同应当以书面形式订立B劳动合同可以口头形式订立C劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期D劳动合同的期限只有固定期限
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考题 判断题劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。A 对B 错
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