考题
以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快
B.工作过于复杂
C.决策中缺乏参与
D.上级干涉人际交往
E.工作过程的时间压力 确认答案
考题
以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。
A.晋升过快
B.工作过于复杂
C.决策中缺乏参与
D.上级干涉人际交往
E.工作过程的时间压力
考题
在以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构与气候的压力源。A.角色模糊
B.时间压力
C.工作太复杂
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作限制太多
考题
（ ）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A.交互作用的模式
B.以刺激为基础的模式
C.以过程为基础的模式
D.以反应为基础的模式
考题
压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。A.生理
B.情感
C.环境
D.认知
E.行为
考题
将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以( )为基础的模式。A: 反应
B: 刺激
C: 效度
D: 感受
考题
(2016年11月)压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。
A.生理
B.情感
C.环境
D.认知
E.行为
考题
工作组织中的压力源主要有（）。
A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候
E.组织中的人际关系
考题
(2015年5月)在以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构与气候的压力源。
A.角色模糊
B.时间压力
C.工作太复杂
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作限制太多
考题
以压力反应为基础的模式主要从（）几个方面着手进行。A . 环境
B . 生理
C . 情感
D . 认知
E . 任务
考题
以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。
A、晋升过快
B、工作过于复杂
C、决策中缺乏参与
D、上级干涉人际交往
E、工作过程的时间压力
考题
工作方面压力的来源也是多方面的，本讲认为最主要的来源是（）。A、工作的内在因素B、组织中扮演的角色C、工作中的人际关机D、职业发展机会
考题
工作组织的压力源主要有（ ）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。A、工作因素B、生理C、情感D、组织中的角色E、职业发展
考题
（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A、交互作用的模式B、以刺激为基础的模式C、以过程为基础的模式D、以反应为基础的模式
考题
以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成，人们一般以三种模式界定其含义。其中不含（ ）。A、心理压力模式B、以刺激为基础的模式C、交互作用模式D、以反应为基础的模式
考题
工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。A、角色模糊B、时间压力C、工作太复杂D、决策中缺乏参与E、领导对工作限制太多
考题
工作方面压力的来源也是多方面的，与压力共处这一讲认为最主要的来源是（）。A、工作的内在因素B、组织中扮演的角色C、工作中的人际关机D、职业发展机会
考题
多选题工作组织的压力源主要有（ ）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
多选题工作组织中的压力源主要有（）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
多选题在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。A角色模糊B时间压力C工作太复杂D决策中缺乏参与E领导对工作限制太多
考题
多选题以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
多选题以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。A工作因素B生理C情感D组织中的角色E职业发展
考题
单选题人们一般以三种模式界定工作压力的含义，其中不包含（ ）。A
心理压力模式B
以刺激为基础的模式C
交互作用模式D
以反应为基础的模式
考题
单选题工作方面压力的来源也是多方面的，与压力共处这一讲认为最主要的来源是（）。A
工作的内在因素B
组织中扮演的角色C
工作中的人际关机D
职业发展机会
考题
多选题工作组织中的压力源主要有（ ）。A工作本身因素B组织中的文化C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系