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多选题
按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑(  )。[2015年11月三级真题]
A

兼岗

B

合并

C

兼职

D

兼做

E

撤销


参考答案

参考解析
解析:
一般的岗位如果负荷量不足4小时的要考虑兼岗、兼职、兼做。高温、高压、高空等作业环境差、负荷量大、强度高的岗位,员工连续工作时间不得超过2小时,这时总负荷量应视具体情况给予宽放。
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考题 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员B.按比例定员C.按效率定员D.按岗位定员

考题 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )(A) 按设备定员(B) 按比例定员(C) 按效率定员(D) 按岗位定员

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考题 根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员 B.按比例定员 C.按效率定员 D.按岗位定员

考题 按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑(  )。A. 兼岗 B. 合并 C. 兼职 D. 兼做 E. 撤销

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考题 采用按设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]A:看管岗位的负荷量 B:生产班次及倒班要求 C:岗位危险与安全程度 D:实行兼职作业的可能性

考题 根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员

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考题 ()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A:清洁工 B:信访人员 C:警卫员 D:医务人员

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考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

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