网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。
- A、取消参谋岗位
- B、双方共同组成团队
- C、参谋独立提出建议
- D、增强直线的权力
参考答案
更多 “解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。A、取消参谋岗位B、双方共同组成团队C、参谋独立提出建议D、增强直线的权力” 相关考题
考题
以下对于直线和参谋的解释，哪一种最科学 ( )A.参谋不过是一些摆设，他们的建议往往不能解决任何问题B.即使是参谋部门，如果赋予许多决策和指挥、命令权力的话,权威也是很大的.C.参谋部门只能有建议的权力,不能有决策与命令权,否则组织将无法有效的运行D.参谋部门和直线部门没有区别,他们在组织中都要负责完成任务
考题
组织的职能参谋机构和人员在高层管理的授权下，允许其在一定的职能工作范围内，向下一级直线部门或其它部门和人员发布命令、提出要求的权力。在权力类型中属于()A、直线权力B、参谋权力C、职能权力D、建议权力
考题
直线职权，参谋职权，职能职权三者之间的关系是（）。A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、参谋职权介于直线职权与职能职权之间D、三者职权相互独立，没有联系
考题
直线职能制与直线职能参谋制的区别是（）A、直线职能制中职能部门起参谋作用，直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权B、直线职能制吸收了专业化好处，直线职能参谋职没有C、直线职能制职能部门沟通困难，直线职能参谋职沟通顺畅D、直线职能制授权不明确，直线职能参谋职授权明确
考题
直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、直线职权介于直线职权与职能职权之间D、三种职权相互独立，没有联系
考题
单选题直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A
职能职权介于直线职权与参谋职权之间B
直线职权介于职能职权与参谋职权之间C
直线职权介于直线职权与职能职权之间D
三种职权相互独立，没有联系
考题
多选题对于参谋职权与直线职权，下列说法不正确的是（ ）。A直线职权是上级指挥下级工作的权力B参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标C二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系D参谋职权应受直线职权的领导
考题
单选题解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是__________。A
赋予直线管理人员参谋职权B
让直线人员更多地依靠参谋人员的知识C
允许直线人员压制参谋人员D
把直线与参谋的活动结合起来
考题
单选题直线职权，参谋职权，职能职权三者之间的关系是（）。A
职能职权介于直线职权与参谋职权之间B
直线职权介于职能职权与参谋职权之间C
参谋职权介于直线职权与职能职权之间D
三者职权相互独立，没有联系
考题
问答题直线关系与参谋关系的角色是什么如何恰当处理直线与参谋间的矛盾，从而有效地发挥参谋人员的作用
热门标签
最新试卷