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单选题
人力资源教育开发的重点是（　　）。[2012年11月三级真题]
A

职业教育

B

专业培训

C

技术教育

D

技能培训

参考答案

参考解析
解析：
人力资源教育开发的重点是职业教育。职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。
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考题 人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]A:职业教育 B:专业培训 C:技术教育 D:技能培训
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考题 人力资源教育开发的重点是（　　）。A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训?
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考题 人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]A:心理开发 B:环境开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:生理开发
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考题 人力资源开发的具体目标包括（）. A个体人力资源开发 B企业人力资源开发 C教育部门人力资源开发 D劳动人事部门人力资源开发 E卫生医疗部门人力资源开发
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考题 人力资源教育开发的重点是（ ）。 A.职业技术教育B.新技术教育C.操作安全教育D.职业教育
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考题 人力资源开发的主要内容包括（ ）。【2013年11月四级真题】 A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
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考题 人力资源教育开发的重点是()A:职业教育B:专业培训C:技术教育D:技能培训
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考题 人力资源教育开发的重点是（ ）。【2012年11月三级真题】 A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训
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考题 人力资源开发理论体系包括（ ）。【2012年11月二级真题】 A.心理开发 B.环境开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.生理开发
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考题 教育开发是人力资源开发的重点。( )
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考题 以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]A:人力资源费用预算 B:人力资源费用控制 C:人力资源费用监督 D:人力资源费用结算
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考题 被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析
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考题 人力资源开发的重点是什么？
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考题 人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
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考题 人力资源开发的具体目标，包括（　）。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
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考题 单选题（　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]A 人力资源战略规划B 人力资源费用计划C 人力资源培训规划D 人力资源制度规划
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考题 名词解释题人力资源教育性开发
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考题 多选题人力资源开发理论体系包括（　　）。[2012年11月二级真题]A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发
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考题 多选题人力资源开发的主要内容包括（　　）。[2013年11月四级真题]A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂E人才使用
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考题 判断题人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。A 对B 错
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考题 多选题人力资源开发的具体目标，包括（　）。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
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考题 单选题人力资源教育开发的重点是（　　）。A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训
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考题 单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。[2012年5月三级真题]A 人力资源费用预算B 人力资源费用控制C 人力资源费用监督D 人力资源费用结算
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