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单选题
职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、（）
A
再次面谈
B
提供场地
C
办理税费减免
D
提供资金
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解析：
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考题
职业介绍服务的主要内容包括()。A、为用人单位提供职业指导。B、为就业困难人员提供职业指导。C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式。
考题
更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验
B.用人单位没有充分的招聘经费
C.用人单位急于补充某一关键岗位人员
D.用人单位需要补充的员工数量很少
E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训
考题
公共职业介绍机构接待用人单位时，下列做法不妥的是（）。A、检查招聘手续是否齐全B、分析用人单位的背景与其用工需求的匹配性C、协助用人单位拟定招聘简章D、要求用人单位选择受众最广的媒体来宣传
考题
劳动保障监察的事项包括（）A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C、用人单位领导人的管理能力D、职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况E、劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况
考题
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）A、了解用人单位有关情况B、为已招聘人员办理招聘备案手续C、对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D、为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
考题
单选题对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议A
了解劳动者素质情况B
了解用人单位情况C
了解劳动力市场供给情况D
了解就业形势
考题
单选题职业介绍服务的主要内容包括（）A
为用人单位提供职业指导B
为就业困难人员提供职业指导C
为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务D
确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式
考题
多选题劳动保障监察的事项包括（）A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位领导人的管理能力D职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况E劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况
考题
单选题下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）A
了解用人单位有关情况B
为已招聘人员办理招聘备案手续C
对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D
为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
考题
单选题职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、（）、推荐相关服务、再次面谈A
签订合同B
推荐用人C
提供场地D
办理社会保险
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