网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。
A

多媒体培训

B

自我调节学习

C

仿真学习

D

封闭训练

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。A 多媒体培训B 自我调节学习C 仿真学习D 封闭训练” 相关考题
考题 信息管理的激活原则有三种激活方式,包括() A、综合激活B、推导激活C、联想激活D、有意激活
查看答案
考题 通过培训的方式达到的风险预防属于教育法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 敦煌网账号激活方式是邮箱激活和()激活。
查看答案
考题 不对应启动方式是AAT的辅助启动方式。
查看答案
考题 专业技术人员潜力有（）。
查看答案
考题 简述酶的激活方式。
查看答案
考题 轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式（）。A、培养工作乐趣B、工作的系统化和整体性C、各岗位员工之间的互相理解配合，降低内耗D、增强员工的多向工作技能
查看答案
考题 专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。A、有助于个人职位的提升B、有助于行业的跃进C、有助于社会经济的发展D、有助于组织利润的倍增
查看答案
考题 通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。A、多媒体培训B、自我调节学习C、仿真学习D、封闭训练
查看答案
考题 轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式
查看答案
考题 人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。A、培训与学习B、事业激励C、辱骂，讽刺D、压力管理
查看答案
考题 国内外各行业越来越重视员工潜力的激活，其中（）是最显著的方式。
查看答案
考题 关于不对称式构图，下列哪项陈述是错误的？（）A、东方式插花常用不对称式的构图B、西方式插花常用不对称式的构图C、不对称式构图是东方式插花常用的构图形式D、不对称式构图实际上对东方式插花是不适用的
查看答案
考题 VISTA激活方法有哪些（）A、用OEM方式激活B、通过网络连接方式激活C、通过电话的方式激活
查看答案
考题 轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式，转岗和轮岗的意义不正确的是（）。A、培养工作乐趣B、工作的系统化和整体性C、各岗位员工之间的互相树立矛盾D、增强员工的多向工作技能
查看答案
考题 土地适宜性与利用潜力评价的比较不正确的是（）A、潜力评价规定土地利用方式的先后次序B、潜力评价具备某些方式利用的可能性C、适宜性评价针对具体利用方式D、适宜性评价不能针对多种方式评价
查看答案
考题 培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式，具体有（）等。A、行为示范B、多媒体培训、CAIC、仿真学习D、自我调节学习
查看答案
考题 潜力激活，是指用有效的方式激发、放开自身的内在潜力
查看答案
考题 诉讼是专业技术人员权益保护的重要方式。
查看答案
考题 单选题人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。A 培训与学习B 事业激励C 辱骂，讽刺D 压力管理
查看答案
考题 判断题潜力激活，是指用有效的方式激发、放开自身的内在潜力A 对B 错
查看答案
考题 多选题培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式，具体有（）等。A行为示范B多媒体培训、CAIC仿真学习D自我调节学习
查看答案
考题 填空题国内外各行业越来越重视员工潜力的激活，其中（）是最显著的方式。
查看答案
考题 单选题土地适宜性与利用潜力评价的比较不正确的是（）A 潜力评价规定土地利用方式的先后次序B 潜力评价具备某些方式利用的可能性C 适宜性评价针对具体利用方式D 适宜性评价不能针对多种方式评价
查看答案
考题 单选题中行移动柜台系统的激活方式（）A 无法激活B 内网激活C 网络激活D 电话激活
查看答案
考题 多选题轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式（）。A培养工作乐趣B工作的系统化和整体性C各岗位员工之间的互相理解配合，降低内耗D增强员工的多向工作技能
查看答案
考题 判断题轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷