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潜力激活，是指用有效的方式激发、放开自身的内在潜力

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考题 安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 创业者只有找到自己的人生目标,找到自己最希望成为的人,才会激发出自身的潜力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式
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考题 国内外各行业越来越重视员工潜力的激活，其中（）是最显著的方式。
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考题 激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。
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考题 创业者唯有找到自己的人生目标，才能激发出自身的潜力。
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考题 （） 就是以科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。A、反馈原理B、系统原理C、激励原理D、动力原理
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考题 人力资源征聘有内部和外部获取两种渠道。内部征聘有利于激发组织内人力资源的潜力；外部征聘有利于激活组织内的活力。
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考题 通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励
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考题 人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（　）A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励
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考题 面试不能够考查内在潜力。
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考题 培育具有鲜明个性和（）的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。A、活力B、内涵C、理想D、个性
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考题 以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.
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考题 判断题潜力激活，是指用有效的方式激发、放开自身的内在潜力A 对B 错
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考题 填空题激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。
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考题 填空题国内外各行业越来越重视员工潜力的激活，其中（）是最显著的方式。
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考题 判断题创业者唯有找到自己的人生目标，才能激发出自身的潜力。A 对B 错
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考题 单选题人本原理中的激励原则，是指以科学的手段，激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。A 个人兴趣B 创造热情C 内在潜力D 合作精神
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考题 判断题以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.A 对B 错
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