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对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。A、劳务派遣B、外包C、非全日制D、以完成一定工作任务
参考答案
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考题
关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是：( )A．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者B．用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C．用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
考题
关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（ ）。A.只能在临时性工作岗位上实施
B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
考题
单选题下列劳务派遣用工形式中，符合法律规定的是（ ）。A
丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B
乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作C
丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%D
甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
考题
单选题根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式A
劳务派遣B
外包C
非全日制D
已完成一定工作任务
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