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多选题
企业中冲突产生的原因主要包括（）
A

企业管理不善

B

处事策略不同

C

不良的沟通和信息谬传

D

个体差异

E

角色矛盾

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考题 下列不属于冲突产生原因的是（ ）。A.处事策略不同 B.个体差异 C.不良的沟通 D.职业倦怠
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考题 某公司的销售人员与财务人员常常发生冲突，销售人员指责财务人员用繁琐的财务制度卡住商品的出货，而财务认为销售人员不负责任，导致货款迟迟未能收回，根据员工关系管理理论，这一冲突的原因是（　　）。A．处事风格不同 B．信息谬误 C．角色矛盾 D．个体差异
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考题 企业中冲突产生的原，因主要包括()。A:企业管理不善 B:处事策略不同 C:不良的沟通和信息谬传 D:个体差异 E:角色矛盾
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考题 某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（ ）。A.信息错误 B.不良的沟通 C.角色矛盾 D.个体差异
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考题 企业中冲突产生的原因主要包括( )。A.企业管理不善 B.处事策略不同 C.不良的沟通和信息谬传 D.个体差异 E.角色矛盾
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考题 渠道冲突产生的根本原因包括()。A:角色错位 B:观点差异 C:目标差异 D:沟通困难 E:渠道过长
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考题 造成冲突的原因有（）。A、个体差异B、缺乏沟通C、角色冲突D、工作竞争E、权力不同
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考题 人际冲突产生的原因包括（）A、归因B、报复C、群体规模D、信息沟通不良E、对稀有资源的竞争
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考题 当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）A、信息缺乏B、角色矛盾C、环境应激D、沟通障碍
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考题 因为争夺资源而发生冲突，这属于哪种冲突（）A、沟通不畅B、人格原因C、结构原因D、角色矛盾
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考题 冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A、制度差异B、教育程度C、结构差异D、个体差异
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考题 在不同岗位上对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾，冲突的原因是（）A、信息缺乏B、角色矛盾C、环境应激D、沟通障碍
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考题 企业中冲突产生的原因主要包括（）A、企业管理不善B、处事策略不同C、不良的沟通和信息谬传D、个体差异E、角色矛盾
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考题 单选题当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）A 信息缺乏B 角色矛盾C 环境应激D 沟通障碍
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考题 多选题造成冲突的原因有（）。A个体差异B缺乏沟通C角色冲突D工作竞争E权力不同
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考题 多选题婆媳问题处理的要点包括（）A理解和尊重对方B抓主要矛盾，关注矛盾产生的原因和背后的情感因素C分析双方产生矛盾的原因D引导双方学会有效的沟通模式
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考题 不定项题企业中冲突产生的主要原因包括（ ）。A处事策略不同B不良的沟通和信息谬传C职业倦怠D角色矛盾
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考题 单选题在不同岗位上对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾，冲突的原因是()。A 信息缺乏B 角色矛盾C 环境应激D 沟通障碍
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考题 多选题企业中冲突产生的原因主要包括（）A企业管理不善B处事策略不同C不良的沟通和信息谬传D个体差异E角色矛盾
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考题 单选题因为争夺资源而发生冲突，这属于哪种冲突（）A 沟通不畅B 人格原因C 结构原因D 角色矛盾
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考题 多选题渠道冲突产生的原因包括（　）。A角色错位B资源稀缺C目标差异D中间商数量少E沟通困难
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考题 不定项题案例中该公司出现劳资冲突的原因可能是（ ）。A员工之间的个体差异B不良的沟通C角色矛盾D企业文化
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考题 单选题某公司销售人员与财务人员常常发生冲突。销售人员指责财务人员用繁琐的财务制度卡，住商品的出货，而财务人员则认为销售人员不负责任，导致货款迟迟未能收回。根据员工关系管理理论，这一冲突的原因是（ ）。A 处事风格不同B 信息谬误C 角色矛盾D 个体差异
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考题 多选题人际冲突产生的原因包括（）A归因B报复C群体规模D信息沟通不良E对稀有资源的竞争
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考题 多选题行政组织产生摩擦的客观原因包括（）A组织结构与体制不合理B角色摩擦C信息沟通渠道受阻D目标与利益不同E资源短缺
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考题 多选题冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A制度差异B教育程度C结构差异D个体差异
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考题 多选题企业中冲突产生的原因主要有（　　）。A员工之间的个体差异B不良信息的沟通C角色矛盾D企业文化
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考题 多选题渠道冲突产生的根本原因（ ）。A角色错位B目标差异C利益分歧D沟通困难E决策权分歧
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