考题
有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。
A、结构差异B、个体差异C、沟通差异D、信息差异
考题
冲突的原因大体上可以归纳为三类：沟通差异、结构差异和( )。
考题
护患关系冲突的原因主要有()。
A、理解分歧B、权益差异C、信息缺乏D、责任冲突E、时间紧急
考题
渠道冲突产生的原因包括( )。A.角色错位B.资源稀缺C.目标差异D.中间商数量少E.沟通困难
考题
下列不属于冲突产生原因的是（ ）。A.处事策略不同
B.个体差异
C.不良的沟通
D.职业倦怠
考题
渠道冲突产生的根本原因（ ）。A.角色错位
B.目标差异
C.利益分歧
D.沟通困难
E.决策权分技
考题
渠道冲突产生的原因中，（ ）是指渠道成员对同一情景或同一刺激作出的不同反应。A.角色错位
B.目标差异
C.观点差异
D.沟通困难
考题
渠道冲突产生的根本原因包括()。A:角色错位
B:观点差异
C:目标差异
D:沟通困难
E:渠道过长
考题
造成冲突的原因有（）。A、个体差异B、缺乏沟通C、角色冲突D、工作竞争E、权力不同
考题
价值冲突产生的主要原因是（）。A、谈判力量的不对等B、生活方式差异C、较差的沟通质量D、对相关信息诠释的差异
考题
渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖
考题
产生文化冲突的原因主要有（）。A、种族优越感B、不恰当地运用管理习惯C、不同的感性认识D、沟通误会和文化态度
考题
冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A、制度差异B、教育程度C、结构差异D、个体差异
考题
企业中冲突产生的原因主要包括（）A、企业管理不善B、处事策略不同C、不良的沟通和信息谬传D、个体差异E、角色矛盾
考题
有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。A、沟通差异B、信息差异C、结构差异D、个体差异
考题
不属于形成冲突的主要原因是什么（）A、沟通差异B、人格差异C、结构差异D、性格差异
考题
单选题不属于形成冲突的主要原因是什么（）A
沟通差异B
人格差异C
结构差异D
性格差异
考题
多选题企业中冲突产生的原因主要包括()。A企业管理不善B处事策略不同C不良的沟通和信息谬传D个体差异E角色矛盾
考题
单选题价值冲突产生的主要原因是（）。A
谈判力量的不对等B
生活方式差异C
较差的沟通质量D
对相关信息诠释的差异
考题
多选题渠道冲突产生的原因包括（ ）。A角色错位B资源稀缺C目标差异D中间商数量少E沟通困难
考题
多选题冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A制度差异B教育程度C结构差异D个体差异
考题
多选题企业中冲突产生的原因主要有（ ）。A员工之间的个体差异B不良信息的沟通C角色矛盾D企业文化
考题
多选题造成冲突的原因有（）。A个体差异B缺乏沟通C角色冲突D工作竞争E权力不同
考题
单选题有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。A
沟通差异B
信息差异C
结构差异D
个体差异
考题
多选题渠道冲突产生的根本原因包括（ ）。A角色错位B观点差异C目标差异D沟通困难E渠道过长