考题
开展品牌危机处理的培训工作应包括()。
A心理素质训练B危机知识培训C危机处理技能训练D责任训练
考题
危机管理中,餐饮企业对新闻发言人进行沟通技术、技巧方面的培训属于()。
A心理素质训练B危机知识培训C危机预防培训D危机处理技能训练
考题
参与型培训法是（ ）的方法。A．以学习知识为目的B．调动培训对象积极性C．以掌握技能为目的D．针对行为调整和心理训练
考题
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()A:专业知识
B:业务技能
C:管理知识
D:管理技能
E:领导技能
考题
参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的
B:调动培训对象积极性
C:以掌握技能为目的
D:针对行为调整和心理训练
考题
失业人员职业培训中的技能操练应该（）A、以课堂教学为主，突出理论知识B、以课堂教学为主，突出技能知识C、以实习教学为主，突出技能训练D、以实习教学为主，突出职业规范
考题
角色扮演适用于培训中（）。A、学习沟通技能B、学习新知识C、学习分析问题技能D、学习操作技能E、学习新技术
考题
学习是获取知识和（）的过程。既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。A、掌握技能B、利用知识C、理解知识D、掌握技巧
考题
什么是技能学习的心理训练？谈谈心理训练在运动技能学习过程中的作用？
考题
在实际教学与训练过程中如何进行运动技能的学习与训练？
考题
质量培训中，针对技术人员主要应进行（）A、、质量知识和产品特性及工艺的培训B、、专业技术的更新、补充，学习新东方招录？C、、质量管理理论和方法D、、管理技能和基础技术训练
考题
培训中案例分析法的适用范围是（）。A、学习知识B、转变态度C、学习决策技能D、学习操作技能E、学习沟通技能
考题
农村供电所负责组织职工开展基础知识自学、网络课件学习及基本技能、（）和竞赛。A、专业技能训练B、师带徒C、强化训练D、单元制培训
考题
大练兵的主要内容是（）。A、基本知识学习B、基本技能战术训练C、基本体能训练D、专业知识学习和业务技能训练
考题
在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。A、团队B、指导C、培训D、训练
考题
在劳务培训中应将（）的训练融入知识技能的学习中。A、人格素质B、职业道德C、法律法规D、安全意识
考题
在员工职业技能培训中，为什么把专业知识和技能的培训作为重点？
考题
在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。（）
考题
公司员工培训分类的层次有（）。A、生存训练B、知识训练C、技能训练D、态度训练E、精神训练
考题
单选题参与式培训法是（ ）的方法。A
以学习知识为目的B
调动培训对象积极性C
以掌握技能为目的D
针对行为调整和心理训练
考题
判断题在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。（）A
对B
错
考题
单选题质量培训中，针对技术人员主要应进行（）A
、质量知识和产品特性及工艺的培训B
、专业技术的更新、补充，学习新东方招录？C
、质量管理理论和方法D
、管理技能和基础技术训练
考题
问答题什么是技能学习的心理训练？谈谈心理训练在运动技能学习过程中的作用？
考题
单选题学习是获取知识和（）的过程。既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。A
掌握技能B
利用知识C
理解知识D
掌握技巧
考题
单选题角色扮演适用于培训中（）。A
学习沟通技能B
学习新知识C
学习分析问题技能D
学习操作技能E
学习新技术
考题
单选题培训中案例分析法的适用范围是（）。A
学习知识B
转变态度C
学习决策技能D
学习操作技能E
学习沟通技能
考题
多选题大练兵的主要内容是（）。A基本知识学习B基本技能战术训练C基本体能训练D专业知识学习和业务技能训练