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填空题
允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为()。
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考题
公司准备采用核心福利计划,核心福利计划是指( )。A.提供给员工一张信用卡,让员工自行购买商品B.所有人都享有的基本福利项目确定之后,员工再根据自己的偏好选择其它福利项目C.在总体福利水平限定的情况下,员工自己确定所要的福利项目D.员工从预先制定好的福利项目组合中,选择适合自己的福利项目
考题
公司董事会决定准备采用标准福利计划,下列关于标准福利的表述,正确的是( )。A.提供给员工一张信用卡,让员工自行购买商品B.所有人都享有的基本福利项目确定之后,员工再根据自己的偏好选择其他福利项目C.在总体福利水平限定的情况下,员工自己确定所要的福利项目D.员工从预先制定好的福利项目组合中,选择适合自己的福利项目
考题
自助式福利计划的基本思想是( )。A.让员工对自己的福利组合计划进行确定B.让员工对自己的福利组合计划进行选择C.不能降低原有薪酬水平和福利水平的条件D.根据员工基本薪酬的百分比来确定的
考题
对上级协助下属实现计划,理解不正确的是:()。
A.要让下属参与进来,参与是调动员工积极性的一个很好的办法B.让员工按照自己说得话自己去做,自己制定的目标自己去实现C.落实计划的时候,有些话、有些事自己一定要心中有数,但是最好要让员工自己去讲D.要把自己闷在办公室,不把方案拿出来给大家看
考题
()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A、加强员工正式的组织沟通B、上级根据员工的技能水平调整工作负荷C、允许员工参与组织变革决策,表达自己的观点和提出申诉D、帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松E、允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日
考题
多选题职业生涯后期阶段,组织的任务是( )。A要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧B要鼓励老员工传授自己的经验C要帮助员工作好退休心理准备D要帮助老员工作好退休后的生活安排E要作好人员更替计划和认识调整计划
考题
多选题()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A加强员工正式的组织沟通B上级根据员工的技能水平调整工作负荷C允许员工参与组织变革决策,表达自己的观点和提出申诉D帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松E允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日
考题
判断题由于个人权限与企业员工行为的规定成反比,因此标准化程度越低,员工决定自己工作方式的权力就越大。A
对B
错
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