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题目内容 （请给出正确答案）
多选题
下列属于常用的在职培训方法的有（  ）。
A

教练

B

师带徒

C

关键事件法

D

行动学习

E

再就业培训

参考答案

参考解析
解析：
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考题 下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。 A、脱产培训B、在职培训C、见习培训D、工作轮换
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考题 适合管理者培训的方法有() A讲座B在职培训C案例研究培训D行为模仿
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考题 关于在在职培训,以下表述正确的是()。 A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
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考题 常用的在职培训方法有( )。A.师带徒B.工作轮换C.行为示范法D.行动学习E.教练
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考题 在职培训的常用方式有哪几种？（）A.座谈式B.课堂培训C.模拟培训D.肩半肩帮带培训
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考题 常用的在职培训方法有（ ）。A．师带徒B．工作轮换C．行动学习D．再就业培训E．教练
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考题 常用的在职培训的方法有____。A、师带徒B、工作轮换C、行动学习D、教练
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考题 工作轮换法属于：A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法
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考题 常用的在职培训方法有()A.教练 B.师带徒 C.关键事件法 D.行动学习 E.再就业培训
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考题 常见的在职培训教育教学方法有哪些？
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考题 人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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考题 在职培训的常用方式有哪几种？（）A、座谈式B、课堂培训C、模拟培训D、"肩半肩"帮带培训
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考题 下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。A、讲课法B、在职培训C、定期考试D、案例法
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考题 下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法
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考题 下列不属于培训方案的种类是（）A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
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考题 下列属于在职培训的培训方法是（）。A、工作实践体验B、角色扮演法C、授课法D、拓展训练
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考题 下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）A、学徒制培训B、按计划指导C、情景模拟D、在职经验积累
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考题 非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。A、角色扮演B、文件篮方法C、实地工作训练D、模拟训练
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考题 常用的在职培训方法有（）A、教练B、师带徒C、关键事件法D、行动学习E、再就业培训
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考题 常用的在职培训方法有（　）。A、师带徒B、工作轮换C、行为示范法D、行动学习E、教练
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考题 多选题下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。A脱产培训B在职培训C见习培训D工作轮换
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考题 单选题下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。A 讲课法B 在职培训C 定期考试D 案例法
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考题 单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A 学徒培训B 辅导培训C 工作轮换D 案例分析法
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考题 多选题常用的在职培训方法有（　）。A师带徒B工作轮换C行为示范法D行动学习E教练
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考题 单选题下列属于在职培训的培训方法是（　　）。A 工作实践体验B 角色扮演法C 授课法D 拓展训练
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考题 多选题常用的在职培训方法有()A教练B师带徒C关键事件法D行动学习E再就业培训
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考题 填空题人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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