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人具有生命，是“活”的资源，这表现出人力资源的（）

  • A、能动性
  • B、生物性
  • C、动态性
  • D、社会性

参考答案

更多 “人具有生命，是“活”的资源，这表现出人力资源的（）A、能动性B、生物性C、动态性D、社会性” 相关考题
考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
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考题 人具有生命，是“活”的资源，这表现出人力资源的( )A.能动性B.生物性C.动态性D.社会性
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考题 人力资源的特征包括____A. 具有不可剥离性和不可剥夺性B. 具有生物性和社会性C. 具有能动性和时效性D. 人力资源的开发具有连续性
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考题 人力资源的特点是() A.人力资源具有生物性B.人力资源具有智力性C.人力资源具有能动性D.人力资源具有时效性
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考题 以下哪些特点是人力资源特有的()。 A、生物性B、能动性C、再生性D、社会性
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考题 人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。A、生物性B、能动性C、延续性D、时效性E、社会性
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考题 人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的()特点。A、能动性B、生物性C、时效性D、社会性
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考题 人力资源除了具有生物性以外，还具有()特征。A、能动性B、时效性C、社会性D、开发的连续性E、再生性
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考题 人力资源存在于人体之中，是有生命的“活”资源，其自然本性是（）A、生物性B、再生性C、社会性D、自主性
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考题 人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）A、双重性B、能动性C、可持续性D、社会性
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考题 人力资源最基本的特点是（）A、人力资源具有能动性B、人力资源具有时效性C、人力资源具有生物性D、人力资源具有智力性
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考题 人力资源作为一种重要而又特殊的资源，除了能动性外，还具有以下特征（　）。A、生物性B、时效性C、再生性D、排他性E、社会性
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考题 人力资源具有以下（）几个不同的特点。A、生物性B、能动性C、再生性D、时效性E、社会性
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考题 人力资源的特点包括：（）。A、人力资源具有生物性B、人力资源具有能动性C、人力资源具有时效性D、人力资源具有智力性E、人力资源具有再生性
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考题 人力资源的特点有（）A、能动性B、社会性C、生物性D、再生性E、时效性
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考题 人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。A、能动性B、特殊的资本性C、高增值性D、再生性E、保值性
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考题 人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有（）A、两重性B、社会性C、再生性D、能动性
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考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
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考题 “人具有思想、感情，具有主观能动性，能够有目的地进行活动，能动地改造客观世界”，这里所描述的是人力资源的（）特点。A、生物性B、动态性C、智力性D、能动性
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考题 单选题人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。A 能动性B 生物性C 时效性D 社会性
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考题 单选题人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有（）A 两重性B 社会性C 再生性D 能动性
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考题 多选题人力资源的特点包括：（）。A人力资源具有生物性B人力资源具有能动性C人力资源具有时效性D人力资源具有智力性E人力资源具有再生性
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考题 多选题人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。A能动性B时效性C社会性D开发的连续性E再生性
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考题 单选题人力资源具有能够利用和创造工具改造自然的特点，该特点属于（）A 生物性B 时效性C 能动性D 社会性
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考题 多选题人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。A能动性B特殊的资本性C高增值性D再生性E保值性
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考题 多选题人力资源具有以下（）几个不同的特点。A生物性B能动性C再生性D时效性E社会性
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考题 多选题人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。A生物性B能动性C延续性D时效性E社会性
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