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人力资源开发流程中，组织分析需要关注的问题包括（）

  • A、组织发展目标
  • B、培训环境
  • C、培训费用
  • D、培训时间
  • E、培训涉及的专业知识

参考答案

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考题 简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。
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考题 多选题人力资源开发流程中，组织分析需要关注的问题包括（）A组织发展目标B培训环境C培训费用D培训时间E培训涉及的专业知识
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考题 单选题人力资源开发需求分析不包括（）A 客户需求分析B 组织需求分析C 任务需求分析D 员工需求分析
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考题 填空题人力资源开发的流程中，组织分析的关键是把对（）的估计与组织将要达到的目标联系起来。
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考题 多选题人力资源开发需求分析包括：（）A社会需求分析B组织需求分析C任务需求分析D工作分析E员工需求分析
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考题 单选题战略性人力资源开发流程的第一步是（）A 了解企业未来的战略B 了解战略对人力资源的需要C 分析现有员工主要的差距D 设计针对性的开发解决方案
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考题 问答题简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。
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考题 多选题人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）A目标分析B组织分析C任务分析D形势分析E个人分析
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考题 填空题人力资源开发的流程中，个人分析的重点在于促成职工的个人行为发生（）
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考题 单选题人力资源关注的是（）A 价值问题B 收益问题C 组织问题D 人力问题
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考题 单选题在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）A 需求确认B 任务分析C 教学设计D 组织分析
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