考题
职业生涯目标设定要有定量的数据指标,体现了目标设定的()。
A.时限性B.可测量性C.可实现性D.明确性
考题
下面哪些内容属于职业生涯的范畴A. 设定职业生涯目标B. 及时评估绩效C. 轮岗与升迁D. 员工退休管理
考题
对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的( )阶段。
A、选择职业生涯路线与职业B、评估与反馈C、评估生涯机会D、设定职业生涯目标
考题
许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括()。A、不了解目标的重要性B、不了解目标的作用C、害怕自己失败D、不知道如何设定目标
考题
职业生涯规划的核心是（）A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估
考题
职业生涯计划的内容包括（）A、企业指导B、自我定位C、目标设定D、目标实现E、反馈与修正
考题
进行职业生涯规划的基本步骤不包括（）A、确定自己的志向B、职业的选择C、设定职业生涯目标D、寻求他人意见
考题
在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。
考题
员工自我职业生涯管理的内容包括（）A、自我剖析B、目标设定C、职业路径设计D、目标实现策略E、反馈与修正
考题
下面哪些内容属于职业生涯的范畴（）A、轮岗与升迁B、及时评估绩效C、设定职业生涯目标D、员工退休管理
考题
设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤（）A、设定备选行动计划B、设定备选职业目标C、设定备选职业路径D、设定备选职业评估时间
考题
多选题员工职业生涯规划的内容包括 ( )A自我剖析B组织设定C目标设定D目标实现E反馈与修正
考题
多选题设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤（）A设定备选行动计划B设定备选职业目标C设定备选职业路径D设定备选职业评估时间
考题
问答题简述洛克的职业生涯目标设定的基本原则。
考题
单选题职业生涯规划的核心是（）A
职业生涯策略的制定B
职业生涯目标的设定C
职业生涯规划的反馈D
职业生涯机会的评估
考题
多选题职业生涯计划的内容包括（）A企业指导B自我定位C目标设定D目标实现E反馈与修正