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管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）

  • A、剥削型模式
  • B、宽容型模式
  • C、合作型模式
  • D、自主型模式

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考题 管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式
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考题 人力资源管理模式又称为（）A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式
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考题 具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）A、独裁／剥削型模B、权威／宽容型模式C、权威／合作型模式D、自主／合作型模式
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考题 改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（） A、独裁／剥削型模式B、自主／宽容型模式C、权威／合作型模式D、自主／合作型模式
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考题 最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、独裁/宽容
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考题 单选题下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）A 剥削型B 自主型C 宽容型D 合作型
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考题 单选题改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）A 独裁／剥削型模式B 自主／宽容型模式C 权威／合作型模式D 自主／合作型模式
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考题 单选题管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）A 剥削型模式B 宽容型模式C 合作型模式D 自主型模式
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考题 多选题根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）A剥削型B宽容型C松散型D合作型
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考题 单选题管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）A 剥削型模式B 宽容型模式C 合作型模式D 自主型模式
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