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韩国人力资源招聘的特点（）

  • A、公平招聘与个别推荐相结合
  • B、双向选择、重视技能培训
  • C、文化因素在内部招聘中起决定作用
  • D、特别聘任政军界要员担任高级职务
  • E、聘任外国专家担任企业顾问

参考答案

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考题 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条的人员中直接（ ）。 A．聘任 B．选拔 C．招聘 D．选聘
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考题 在招聘规划中需要对招聘环境进行分析，因为被招聘人员类型、所担任的职务类型、企业准备给予的待遇都和企业的管理风格、竞争实力、企业文化氛围这些招聘环境有关。()
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考题 公务员职务聘任中,机关聘任公务员采取两种方法:() A.公开遴选B.直接抽调C.公开招聘D.直接选聘
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考题 校长聘任需要经过合法程序，实行公开招聘的机制。()
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考题 用人机关应当在市政府公务员主管部门同意聘任后（）日内，根据公开招聘或招聘计划与聘任制公务员按照平等自愿的原则，订立聘任合同，确定双方的权利和义务。 A 30 B 45 C 60 D 90
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考题 下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心 B:上门招聘 C:猎头公司 D:招聘洽谈会 E:熟人推荐
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考题 美国人力资源招聘模式具有以下特点（）A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、校园招聘是招聘的主要渠道E、政府政策在招聘中起决定性作用
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考题 通常，招聘任务的提出有哪些原因？
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考题 （）是指用人单位采取招聘方式确定任用人选，并通过合同形式在一定任期内担任某一职务的任用制度。A、选任制B、委任制C、聘任制D、遴选制
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考题 （）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。A、公开公平竞争B、双向选择C、遵循国家法律法规D、效率优先原则
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考题 A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是（）。A、收集A公司的招聘策略和方法B、多刊登招聘广告C、辞退主持招聘工作的人力资源总监D、检讨公司招聘策略
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考题 教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）A、招聘，解聘B、招聘，续聘和解聘C、招聘，续聘和辞聘D、招聘，续聘，解聘和辞聘
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考题 关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（）。A、以岗位为基础B、遵循自愿平等、双向选择的原则；C、双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力D、教师聘任制度只包括招聘和续聘两种
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考题 人力资源招聘原则中最首要的是（）A、双向选择原则B、公平公正原则C、确保质量原则D、效率优先原则
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考题 下列不属于美国式的招聘模式的是（）。A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用
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考题 A和B两家电子公司同时招聘销售人员，结果A公司按计划完成了招聘任务，但B公司却迟迟没有招聘到合适人选。这时，B公司应该要做的工作是（）。A、收集A公司的招聘策略和方法B、多刊登招聘广告C、辞退主持招聘工作的人力资源总监D、检讨公司招聘策略
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考题 关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（）。A、以岗位为基础B、遵循自愿平等、双向选择的原则C、双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力D、教师聘任制度包括招聘和续聘两种
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考题 外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘
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考题 下面（）不属于内部招聘的方法A、员工推荐B、人才招聘会C、发布职位公告D、人力资源技能清单
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考题 人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A、广告招聘B、员工推荐C、人力资源招聘D、猎头公司招聘
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考题 单选题教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）A 招聘，解聘B 招聘，续聘和解聘C 招聘，续聘和辞聘D 招聘，续聘，解聘和辞聘
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考题 多选题韩国人力资源招聘的特点（）A公平招聘与个别推荐相结合B双向选择、重视技能培训C文化因素在内部招聘中起决定作用D特别聘任政军界要员担任高级职务E聘任外国专家担任企业顾问
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考题 单选题A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是（）。A 收集A公司的招聘策略和方法B 多刊登招聘广告C 辞退主持招聘工作的人力资源总监D 检讨公司招聘策略
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考题 单选题下面()不属于内部招聘的方法A 员工推荐B 人才招聘会C 发布职位公告D 人力资源技能清单
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考题 单选题企业总法律顾问的聘任渠道包括从本企业内部聘任产生或（　　）。A 公开招聘产生B 由国资委推荐产生C 由国资委招聘产生D 由企业外聘律师担任
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