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在医院加护单位护理病人最能描述以下哪类工作模型的核心方面？（）
- A、高技能多样性
- B、低技能多样性
- C、高级任务的意义
- D、低级任务的意义
- E、高度自治
参考答案
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考题
通过各方面的努力，张小姐在短期内制定出自己的工作特性模型，其中的内容使员工了解工作的意义、自主性赋予员工责任感、反馈使员工了解工作成果，因此，可以从五个方面评估工作的激励程度，方法为( )。A．激励度=(技能多样性+任务完整性)/3×自主性×反馈度B．激励度=(技能多样性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
考题
在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性
考题
单选题在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）A
工作自主性、任务重要性和反馈B
技能多样性、工作自主性和任务重要性C
技能多样性、工作自主性和反馈D
反馈、任务完整和任务重要性E
技能多样性、任务完整性和任务重要性
考题
多选题职务特征模型中的( )特性，决定了工作职务意义的重要程度。A技能多样性B自主性C任务同一性D反馈E任务重要性
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