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在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）

  • A、工作自主性、任务重要性和反馈
  • B、技能多样性、工作自主性和任务重要性
  • C、技能多样性、工作自主性和反馈
  • D、反馈、任务完整和任务重要性
  • E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

参考答案

更多 “在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性” 相关考题
考题 在工作特征模型(JCM、,哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?() A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性
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考题 下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?() A、任务重要性B、反馈C、任务的完整性D、工作状态E、技能多样性
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考题 关于工作特征模型正确的是( )。A．工作特征模型包括6个核心维度B．任务的重要性赋予员工使命感C．技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义D．反馈使员工了解工作成果
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考题 工作特征模型的核心维度包括() A、技能的多样化B、工作整体性C、工作重要性D、工作自主性E、反馈
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考题 工作特征模型的核心维度不包括（ ）。A．任务的重要性B．自主权C．薪酬待遇D．反馈程度
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考题 下列属于工作特征模型的核心维度的是（ ）。A．技能多样性B．任务的完整性C．工作的责任性D．任务的重要性E．工作意义性
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考题 根据职务特征模型（JCM），能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是（　）。A.技能多样性 B.任务同一性 C.任务灵活性 D.工作自主性
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考题 （2014年真题）根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是( )A.技能多样性 B.认为同一性 C.任务灵活性 D.工作自主性
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考题 根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是()A:技能多样性 B:任务同一性 C:任务灵活性 D:工作自主性
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考题 工作特征模型的核心维度包括()。A:技能多样性 B:任务完整性 C:任务重要性 D:工作积极性 E:工作反馈性
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考题 工作特征模型包括的核心维度有()。A:自主性 B:简化性 C:技能多样性 D:任务重要性 E:任务完整性
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考题 工作特征模型的核心维度包括( )。A.技能多样性 B.任务完整性 C.任务重要性 D.工作积极性 E.工作反馈性
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考题 工作特征模型所包括的核心维度有（）A自主性B任务完整性C任务重要性D技能多样性
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考题 工作特征模型包含核心维度是（）。A、技能多样性B、任务完整性C、任务重要性D、自主性E、反馈性
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考题 描述三个在JCM上得分高的工作，再描述三个在JCM上得分低的工作。请解释你得出这些结论的原因。
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考题 简述工作特征模型的五个核心维度。
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考题 工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：
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考题 在职务特征模型的五个核心维度中，（）可以使员工体验到对工作成果的责任。A、技能多样性B、任务同一性C、自主性D、反馈
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考题 工作特征模型的核心维度包括（　）。A、技能多样性B、任务的完整性C、任务的重要性D、反馈性E、工作的绩效
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考题 问答题工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：
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考题 单选题下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度？（）A 任务重要性B 反馈C 任务的完整性D 工作状态E 技能多样性
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考题 多选题工作特征模型所包括的核心维度有（）A自主性B任务完整性C任务重要性D技能多样性
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考题 多选题工作特征模型的核心维度包括（）A技能多样性B任务完整性C任务重要性D工作积极性E工作反馈性
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考题 多选题激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A任务完整性B任务重要性C工作自主性D工作反馈性E技能多样性
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考题 问答题描述三个在JCM上得分高的工作，再描述三个在JCM上得分低的工作。请解释你得出这些结论的原因。
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考题 问答题工作特征模型包含五个核心维度是什么？
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考题 单选题在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）A 工作自主性、任务重要性和反馈B 技能多样性、工作自主性和任务重要性C 技能多样性、工作自主性和反馈D 反馈、任务完整和任务重要性E 技能多样性、任务完整性和任务重要性
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考题 问答题简述工作特征模型的五个核心维度。
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