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考评是()的合理依据。
- A、计划
- B、奖励
- C、控制
- D、人员配备
参考答案
更多 “考评是()的合理依据。A、计划B、奖励C、控制D、人员配备” 相关考题
考题
法约尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(),这五种职能构成了一个完整的管理过程。A.计划、决策、组织、人员配备和控制B.计划、组织、人员配备、指挥和控制C.计划、组织、人员配备、协调和控制
考题
主管人员应承担的基本职能是()。A、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制B、计划、组织、核算、人员配备、控制C、组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制D、组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制
考题
下列关于管理职能的叙述,正确的是A.策划、实施、指挥和协调
B.策划、推广、领导、控制和协调
C.组织、计划、人员配备和领导
D.组织、计划、控制、人员配备和领导
E.组织、计划、控制、推广和领导
考题
下列选项中,关于公司业绩考评体系和奖励政策的描述,正确的是:A.业绩考评和奖励政策是组织控制环境的组成部分,应该在完善内部控制时予以考虑
B.业绩考评体系不是组织控制系统的组成部分,不应将其作为控制系统报告时予以考虑
C.对业绩考评体系的审查应该独立于对奖励政策的审计
D.业绩考评和奖励政策是管理层监督的内容,内部审计师不予以关注
考题
约法尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(),这五种职能构成了一个完整的管理过程。A、计划、决策、组织、人员配备和控制B、计划、组织、人员配备、指挥和控制C、计划、组织、人员配备、协调和控制
考题
学术界一般把管理职能划分为4个部分,四个职能互相间内在逻辑关系,即()。A、计划、决策、组织、控制B、计划、组织、控制、人员配备C、计划、组织、人员配备、协调D、计划、组织、领导、控制
考题
下列选项中,关于公司业绩考评体系和奖励政策的描述,正确的是:()A、业绩考评和奖励政策是组织控制环境的组成部分,应该在完善内部控制时予以考虑B、业绩考评体系不是组织控制系统的组成部分,不应将其作为控制系统报告时予以考虑C、对业绩考评体系的审查应该独立于对奖励政策的审计D、业绩考评和奖励政策是管理层监督的内容,内部审计师不予以关注
考题
单选题下列关于管理职能的叙述,正确的是( )。A
组织、计划、人员配备和领导B
组织、计划、控制、推广和领导C
策划、推广、领导、控制和协调D
组织、计划、控制、人员配备和领导E
策划、实施、指挥和协调
考题
单选题对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中,对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评( )A
态度考评B
能力考评C
业绩考评D
经验考评
考题
单选题关于个人奖励计划的说法,错误的是( )。A
个人奖励计划降低了监督成本B
个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中C
个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本D
个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
考题
单选题一般认为,管理的五大基本职能是()。A
计划、组织、领导、协调、指挥B
计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C
计划、组织、协调、人员配备、控制D
计划、组织、人员配备、领导、控制
考题
单选题控制的依据是()A
计划工作B
组织工作C
人员配备D
领导工作
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