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组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为（）。

  • A、创新和冒险精神
  • B、注重细节
  • C、结果导向
  • D、以人为本
  • E、团队方向

参考答案

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考题 如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织，则说明这个组织的组织文化是（ ）导向 的。 A．冒险 B．团队 C．人际 D．结果
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考题 该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A．该公司的组织文化注重生存B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C．该公司的组织文化注重冒险和创新D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
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考题 以下()属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。 A、创新和冒险B、结果定向C、人际导向D、团队定向
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考题 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部决策结果对组织成员的影响，属于组织文化的（ ）内容。A．注重细节B．团队导向C．稳定性D．人际导向
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考题 下列属于组织文化内容的是（ ）。A.创新与冒险 B.注重细节 C.进取心 D.稳定性 E. 职业道德
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考题 组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。A:结果导向 B:团队导向 C:进取心 D:人际导向
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考题 下列选项中，属于组织文化内容的是（ ）。A.创新与冒险 B.注重细节 C.进取心 D.稳定性 E.职业道德
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考题 组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，表述的是组织文化中的（　　）。A.注重细节 B.结果导向 C.稳定性 D.人际导向
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考题 组织文化的具体内容包括（　　）。A.注重细节 B.人际导向 C.结果导向 D.批评与自我批评 E.进取心
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考题 组织文化的内容中，组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指( )。A.进取心 B.结果导向 C.人际导向 D.团队导向
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考题 （）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A、组织绩效B、团队绩效C、个人绩效D、整体绩效
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考题 企业精神导向的文化中，（）组织文化对冒险者和创新者最适合。A、院校B、车队C、俱乐部D、棒球队E、堡垒
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考题 一个团队成员合作并实现目标，被称之为（）。A、文化B、动机C、生产率D、规范
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考题 下列属于企业文化维度的是（）A、创新B、注重细节、结果取向C、人际导向、团队导向D、进取性、稳定性
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考题 创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）.A、鼓励多样思路B、鼓励承担风险C、容忍群体冲突D、注重结果导向
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考题 下列哪一个不是组织文化的特点？（）A、关注细节B、创新与冒险C、形式取向D、团队取向E、结果导向
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考题 创新型组织的结构特征包括（）。A、强调时间压力与期限B、被限制的沟通C、高度正式化和工作专业化D、使用跨职能团队和任务导向
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考题 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。A、结果导向B、团队导向C、进取心D、人际导向
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考题 多选题以下（）属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。A创新和冒险B结果定向C人际导向D团队定向
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考题 单选题组织文化的内容中，组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指（　　）。A 结果导向B 人际导向C 进取心D 团队导向
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考题 多选题组织文化的具体内容包括（　　）。A注重细节B人际导向C结果导向D批评与自我批评E进取心
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考题 单选题下列哪一个不是组织文化的特点？（）A 关注细节B 创新与冒险C 形式取向D 团队取向E 结果导向
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考题 多选题下列属于企业文化维度的是（）A创新B注重细节、结果取向C人际导向、团队导向D进取性、稳定性
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考题 单选题企业精神导向的文化中，（）组织文化对冒险者和创新者最适合。A 院校B 车队C 俱乐部D 棒球队E 堡垒
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考题 单选题（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A 组织绩效B 团队绩效C 个人绩效D 整体绩效
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考题 单选题组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为（）。A 创新和冒险精神B 注重细节C 结果导向D 以人为本E 团队方向
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考题 单选题一个团队成员合作并实现目标，被称之为（）。A 文化B 动机C 生产率D 规范
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