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（）衡量结果，而不是手段。

  • A、个人目标成果
  • B、行为
  • C、性状
  • D、小组任务成果

参考答案

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考题 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（）A、情感成果B、技能成果C、投资回报D、绩效成果
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考题 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工对开发项目的感情认识，以及包括个人态度、动机、忍耐力、价值观、顾客定位等在内的情感、心理因素的变化情况的是（）A、技能成果B、感情成果C、绩效成果D、投资回报
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考题 单选题在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工对开发内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度的是（）A 认知成果B 技能成果C 感情成果D 绩效成果
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考题 单选题项目是指一个（），而不是过程完成时形成的成果。A 过程B 成果C 活动D 结果
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考题 单选题（）衡量结果，而不是手段。A 个人目标成果B 行为C 性状D 小组任务成果
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考题 单选题以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置？（）A 个人目标成果B 行为C 性状D 小组任务成果
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考题 单选题在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工对开发项目的感情认识，以及包括个人态度、动机、忍耐力、价值观、顾客定位等在内的情感、心理因素的变化情况的是（）A 技能成果B 感情成果C 绩效成果D 投资回报
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考题 多选题在衡量培训结果中，以下培训成果或效益可以衡量的是（）。A反应B知识C行为D成效E技能
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考题 单选题在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（）A 情感成果B 技能成果C 投资回报D 绩效成果
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