考题
管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为____
A、管理幅度B、管理层次C、管理权限D、管理范围
考题
“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。
A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次
考题
一个管理者能够管理的下属数目称为 ( )
A、管理幅度B、管理层次C、管理效率D、管理能力
考题
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A. 管理层次B. 管理职位C. 管理职权D. 管理幅度
考题
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。
A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力
考题
管理幅度是指一位管理者能够有效管理下属的数量。与管理幅度相关的一个概念就是管理层次。管理层次是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理者能够直接领导的下属数目称为（）A、管理层次B、管理效率C、管理的有效性D、管理幅度
考题
组织内纵向管理系统所划分的等级数称为（）。A、管理高度B、管理能级C、管理幅度D、管理层次
考题
一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）A、管理层次B、扁平结构C、垂直结构D、管理幅度
考题
管理层次越少，沟通越（）。管理幅度指一个管理者直接管理的下属员工的（）。
考题
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A、管理层次B、管理幅度C、管理效率D、管理能力
考题
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度
考题
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
考题
管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）。A、管理幅度；B、管理层次；C、管理能力；D、权力距离。
考题
一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）A、部门跨度B、员工数量C、管理幅度D、管理层次
考题
管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
考题
管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）A、管理层次B、管理人数C、管理幅度D、管理扁平度
考题
单选题一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A
管理层次B
管理职位C
管理职权D
管理幅度
考题
单选题管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为（）A
管理幅度B
管理层次C
管理权限D
管理范围
考题
单选题管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）。A
管理幅度；B
管理层次；C
管理能力；D
权力距离。
考题
单选题管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）A
管理层次B
管理人数C
管理幅度D
管理扁平度
考题
单选题一个管理者有效管理下属的人数称为（）。A
管理高度B
管理能级C
管理幅度D
管理层次
考题
单选题组织内纵向管理系统所划分的等级数称为（）。A
管理高度B
管理能级C
管理幅度D
管理层次
考题
判断题管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。A
对B
错
考题
单选题一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）A
管理层次B
扁平结构C
垂直结构D
管理幅度
考题
单选题管理者能够直接领导的下属数目称为（）A
管理层次B
管理效率C
管理的有效性D
管理幅度
考题
单选题一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A
管理层次B
管理幅度C
管理效率D
管理能力