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下列不属于建筑企业用工形式的是（）。

  • A、固定工
  • B、计划外用工
  • C、建立合同关系
  • D、建立劳务基地

参考答案

更多 “下列不属于建筑企业用工形式的是（）。A、固定工B、计划外用工C、建立合同关系D、建立劳务基地” 相关考题
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考题 建筑企业可以采取多种用工形式,下列不属于建筑企业用工形式的是()。 A固定工B计划外用工C建立合同关系D建立劳务基地
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考题 下列关于劳务派遣的表述，正确的是()。A:劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 B:用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 C:用工单位直接管理和指挥劳动者 D:劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
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考题 对劳务派遣用工形式的说明，下列描述错误的是（　　）。A.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系 B.劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动 C.用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动 D.用工单位与劳动者建立劳动关系
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考题 我国的企业基本用工形式是(）A:劳务派遣用工 B:临时性用工 C:聘任制用工 D:劳动合同用工
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考题 ( )是我国的企业基本用工形式。A.劳务派遣用工 B.临时性用工 C.聘任制用工 D.劳动合同用工
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考题 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A、固定性B、临时性C、辅助性D、替代性
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考题 企业劳动力包括（）。A、固定工B、合同工C、临时工D、退休职工E、计划外用工
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考题 在建筑企业签长期用工合同的自有员工，称为（）A、合同工B、固定工C、计划外用工D、协作关系用工
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考题 下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工
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考题 建立劳动关系应当订立（）。A、用工标准B、劳动合同C、劳务合同
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考题 多选题下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（ ）。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工
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考题 单选题下列不属于建筑企业用工形式的是（）。A 固定工B 计划外用工C 建立合同关系D 建立劳务基地
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考题 多选题劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A固定性B临时性C辅助性D替代性
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考题 单选题建立劳动关系应当订立（）。A 用工标准B 劳动合同C 劳务合同
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考题 单选题在建筑企业签长期用工合同的自有员工，称为（）A 合同工B 固定工C 计划外用工D 协作关系用工
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考题 单选题随着社会主义市场经济体制的建立，（）今后将成为建筑企业的主要用工形式。A 固定工制度B 劳动合同制C 临时工制D 农村建筑队伍
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考题 多选题企业劳动力包括（）。A固定工B合同工C临时工D退休职工E计划外用工
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考题 单选题对劳务派遣用工形式的说明，下列描述错误的是（　　）。A 劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系B 劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动C 用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动D 用工单位与劳动者建立劳动关系
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