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单选题
下列不属于建筑企业用工形式的是()。
A

固定工

B

计划外用工

C

建立合同关系

D

建立劳务基地


参考答案

参考解析
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考题 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()工作岗位上实施。 A、辅助性B、服务性C、临时性D、替代性

考题 建筑企业可以采取多种用工形式,下列不属于建筑企业用工形式的是()。 A固定工B计划外用工C建立合同关系D建立劳务基地

考题 作为一家建筑企业的人力资源经理,请结合建筑行业的特点和用工形式,阐述员工劳动合同应包含的内容和注意事项。(不少于1500字)

考题 随着社会主义市场经济体制的建立,()今后将成为建筑企业的主要用工形式。 A、固定工制度B、劳动合同制C、临时工制D、农村建筑队伍

考题 国务院办公厅《大力发展装配式建筑的指导意见》要求:“装配式建筑原则上应采用工程总承包模式”下列不属于装配式建筑采用工程总承包的必要性的是( )。 A.可以有效地增加装配式建筑的增量成本 B.可以推动装配式建筑平稳发展 C.是建筑业转型升级的需要 D.是提高企业核心竞争力的需求

考题 下列用工形式中,属于我国企业法定用工形式的有( )。A.非全日制用工 B.劳动派遣用工 C.劳动合同用工 D.劳务用工 E.租借用工

考题 我国的企业基本用工形式是()A:劳务派遣用工 B:临时性用工 C:聘任制用工 D:劳动合同用工

考题 劳动合同用工是我国的基本企业用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在(),()或者()的工作岗位上实施 A.临时性 B.辅助性 C.替代性 D.永久性 E.义务性

考题 我国企业基本用工形式是()。A:劳务派遣用工 B:全日制用工 C:劳动合同用工 D:正式用工

考题 《劳动合同法》规定,()是我国的基本用工形式。 A.劳动合同用工 B.法定用工 C.企业用工 D.法人用工

考题 (2015年5月)( )是我国的企业基本用工形式。 A.劳务派遣用工 B.临时性用工 C.聘任制用工 D.劳动合同用工

考题 下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是( )。 A、建筑施工企业应当至少每季度向劳动者支付一次工资 B、目前我国施工企业劳动用工大致有三种情况 C、在某些特定情况下,建筑施工企业可以使用数量不多的零散工 D、施工总承包企业无权干涉劳务分包企业的用工情况 E、在特殊情况下,施工企业延期支付工资最长不得超过30日

考题 下列不属于建筑企业用工形式的是()。A、固定工B、计划外用工C、建立合同关系D、建立劳务基地

考题 下列选项中,不属于职工名册内容的是()A、劳动者姓名B、现住址C、工作经验D、用工形式

考题 在建筑企业签长期用工合同的自有员工,称为()A、合同工B、固定工C、计划外用工D、协作关系用工

考题 下列不属于企业理念的应用形式的是()。A、各类广告B、企业歌曲C、企业价值观D、企业条例

考题 劳动合同用工是我国的企业()用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 A、基本B、主要C、一般

考题 下列选项中不属于市政公用工程施工总承包的是()A、隧道B、防腐保温C、园林古建筑D、桥梁

考题 我国的企业基本用工形式是()A、自主招用人员B、劳动合同用工C、劳务派连用工D、委托就业服务机构

考题 下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工

考题 多选题下列用工形式中,属于我国企业法定用工形式的是( )。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工

考题 单选题我国的企业基本用工形式是( )。A 自主招用人员B 劳动合同用工C 劳务派遣用工D 委托就业服务机构

考题 多选题劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()的工作岗位上实施。A固定性B临时性C辅助性D替代性

考题 单选题下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()A 劳动合同用工B 劳务派遣用工C 借调用工D 非全日制用工

考题 单选题下列选项中,不属于职工名册内容的是( )。A 劳动者姓名B 现住址C 工作经验D 用工形式

考题 单选题我国的企业基本用工形式是()A 自主招用人员B 劳动合同用工C 劳务派连用工D 委托就业服务机构

考题 单选题下列选项中不属于市政公用工程施工总承包的是()A 隧道B 防腐保温C 园林古建筑D 桥梁