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（请给出正确答案）
根据组织的性质设置绩效周期，政府部门、事业单位和非营利组织的绩效周期为（）
- A、半年
- B、季度
- C、月度
- D、一年
参考答案
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考题
()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效管理
B:绩效考评
C:绩效辅导
D:绩效监控
考题
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。
A.生产性组织的绩效考评
B.科研性组织的绩效考评
C.技术性组织的绩效考评
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
考题
确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
考题
能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。A、根据组织的性质设置绩效周期B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C、根据考评目的和用途设置绩效周期D、以上选项都不正确
考题
根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。A、绩效预测、纪律约束、个人发展B、绩效预测、纪律约束、组织发展C、绩效评估、纪律约束、组织发展D、绩效评估、纪律约束、个人发展
考题
根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求，以下说法正确的是（）A、高层决策人员的绩效周期为1～2年B、中层管理人员的绩效周期为2～3年C、基层管理人员的绩效周期为半年或季度D、以上选项都不正确
考题
政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）A、半年B、一年C、两年D、三年
考题
单选题确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。A
多因性B
多维性C
单一性D
动态性
考题
单选题能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。A
根据组织的性质设置绩效周期B
根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C
根据考评目的和用途设置绩效周期D
以上选项都不正确
考题
单选题根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。A
绩效预测、纪律约束、个人发展B
绩效预测、纪律约束、组织发展C
绩效评估、纪律约束、组织发展D
绩效评估、纪律约束、个人发展
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