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在跨文化绩效评估标准中,在()下,跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。
- A、全球性标准
- B、母国标准
- C、区域标准
- D、东道国标准
参考答案
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考题
绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()A、基本标准主要用于激励性报酬决策B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力C、卓越标准对评估对象没有强制性要求D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况
考题
在外派人员基本薪酬设计方法中,企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬,然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较,然后选择按照比较高的标准支付给员工,属于()方法。A、东道国标准法B、混合法C、就高法D、母国标准法
考题
单选题下面对于IFC绩效标准描述,哪一个是错误的()。A
总共有八项绩效标准,包括一项综合标准和七项专项标准B
对于专项标准没有覆盖的问题,可以通过绩效标准一进行识别与评估C
为支撑绩效标准一的实施,IFC还开发了环境、健康和安全指南
考题
单选题在外派人员基本薪酬设计方法中,企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬,然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较,然后选择按照比较高的标准支付给员工,属于()方法。A
东道国标准法B
混合法C
就高法D
母国标准法
考题
单选题绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()A
基本标准主要用于激励性报酬决策B
基本标准在于考察员工的创新意识和能力C
卓越标准对评估对象没有强制性要求D
卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况
考题
单选题在跨文化绩效评估标准中,在()下,跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。A
全球性标准B
母国标准C
区域标准D
东道国标准
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