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在绩效评价中,()的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准:基本标准和卓越标准。
- A、对比式标准
- B、行为特征标准
- C、评语式标准
- D、分档式标准
参考答案
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考题
A 公司为了确保绩效管理真正起到帮助员工成长和发展的目的, 决定为直接上级和员工在绩效评价结束之后提供一个正式交流的机会, 即开展绩效评价面谈。 为了确保绩效评价面谈起到应有的作用, A 公司需要做到的是( )。① 上级在平时工作中应当与员工进行及时的沟通, 不应将问题都留到年中的绩效评价面谈时讨论② 只有当上级对员工的评价结果与员工的自我评价基本一致时, 才能开展绩效评价面谈③ 在绩效评价面谈时, 上级应当尽可能地肯定员工的绩效, 同时尽量不要提员工存在的问题④ 上级在日常工作中应当注意记录员工的绩效表现细节, 从而为绩效评价面谈提供依据A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④
考题
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B.绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C.绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D.绩效评价的对象只能是部门预算支出
考题
在确定物流绩效评价指标时,应遵循以下哪些原则()A、评价指标必须是定量的B、评价指标必须明白易懂C、评价指标必须是众人的共识D、评价必须特别抓住关键环节E、绩效评价必须能够增加经济效益
考题
单选题评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价的项目表述错误的是()。A
评估机构在制定绩效评价方案时,应了解项目立项的背景及依据,但不包括项目立项的目的B
评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目预算及资金使用情况C
评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目利益相关方,分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行D
评估机构在制定绩效评价方案时,应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况
考题
单选题绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。A
相关性B
重要性C
可比性D
系统性
考题
单选题评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。A
评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系B
评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C
评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的D
评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
考题
填空题在设定绩效指标时,通常需要考虑两类标准:()和()。
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