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能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指（）

  • A、全球领导力
  • B、跨文化交流
  • C、文化敏感性
  • D、文化协同

参考答案

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考题 在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。 A.文化理解能力B.文化认知能力C.跨文化行为动力D.跨文化适应行为
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考题 跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。
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考题 所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。
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考题 跨文化管理的主要步骤有() A.建立共同经营观B.识别文化差异C.敏感性训练D.建立公司文化
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考题 领导者需要一些方式和手段来进行有效领导,其中包括与下属创建信任、进行适当的授权、创造并培育组织文化以及在全球化环境下能适应跨文化领导的要求。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题，而日方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便，由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的？A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作，必然会将各自的文化带入这个工作环境之中，冲突在所难免。 B.跨文化管理不仅是必要的，而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。 C.跨文化管理没有必要，因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。 D.跨文化管理没有规律可循，因为全球文化之间的差异不仅存在，而且是十分巨大的。
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考题 跨文化沟通的途径有（ ）。A.尊重文化差异，秉持正确的跨文化态度 B.学习掌握沟通语言 C.努力实现文化认同，消除文化成见 D.改善倾听技能，保持积极沟通心态
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考题 美国学者菲利普·哈里斯（Philip R.Harris，1987.）提出的影响跨文化管理者10条理念包括（）.A、全球领导力B、跨文化交流和文化协同C、文化敏感性和文化适应D、国际商业变化
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考题 （）强调不同文化中共性和共同关注的东西，丰富人类活动。A、文化适应B、文化协同C、文化敏感性D、跨文化交流
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考题 通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）A、跨文化交流B、文化适应C、文化敏感性D、实用的跨文化能力
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考题 具有跨文化意识的人，能够敏锐地感觉到并客观地观察、评估和理解不同文化的差异，他们有着较强的（）A、“文化冲击”症B、“文化休克”症C、文化偏见D、文化敏感性
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考题 全球化语境下文学的跨文化交流应坚持哪些基本原则？
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考题 把文化的共同特点与人们在具体的时间和地点工作时的情况结合起来是指（）.A、工作文化B、文化敏感性C、文化适应D、全球文化
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考题 跨文化沟通的策略不包括（）A、消除文化差异B、认识文化差异C、认同文化差异D、融合文化差异
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考题 跨文化沟通的技能主要有（）A、树立共同的价值观，找到必要的切入点和共同点B、加强沟通消除文化差异C、加强跨文化培训D、尽量避免跨文化交流E、海外管理人员本土化
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考题 （）是指不同文化背景的人们之间的交际行为。A、跨文化交际B、国际交流C、外交
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考题 跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。A、知识B、价值观C、文化D、风俗
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考题 中西方的文化差异除了表现在价值观，习俗差异等外，还与生存环境，宗教信仰，历史典故的不同有关。而文化的差异是导致一切差异的基础，如果中西方能够在文化方面做到认知与宽容，以至于在政治、经济、贸易等方面的交流才更容易顺畅。这启示我们（） ①文化交流要求同存异，充分尊重民族文化的个性 ②东西方文化间要相互交流、借鉴、趋同 ③面向世界，博采众长，大力提升文化软实力 ④加强文化交流，消除东西方文化差异A、①②B、②③C、①③D、③④
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考题 单选题具有跨文化意识的人，能够敏锐地感觉到并客观地观察、评估和理解不同文化的差异，他们有着较强的（）A “文化冲击”症B “文化休克”症C 文化偏见D 文化敏感性
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考题 问答题全球化语境下文学的跨文化交流应坚持哪些基本原则？
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考题 单选题（）强调不同文化中共性和共同关注的东西，丰富人类活动。A 文化适应B 文化协同C 文化敏感性D 跨文化交流
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考题 单选题通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）A 跨文化交流B 文化适应C 文化敏感性D 实用的跨文化能力
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考题 单选题跨文化沟通的策略不包括（）A 消除文化差异B 认识文化差异C 认同文化差异D 融合文化差异
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考题 单选题能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指（）A 全球领导力B 跨文化交流C 文化敏感性D 文化协同
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考题 单选题解决文化差异的方法错误的是（）A 认识文化差异B 尊重其他文化C 弘扬自己的民族文化D 协同文化差异
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考题 多选题美国学者菲利普·哈里斯（Philip R.Harris，1987.）提出的影响跨文化管理者10条理念包括（）.A全球领导力B跨文化交流和文化协同C文化敏感性和文化适应D国际商业变化
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